4煤炭企業(yè)思想政治思路(參考版)
2024-09-06 18:19本頁(yè)面
【正文】 【參考文獻(xiàn)】 [1]吳峰 .如何做好新常態(tài)下員工思想政治工作 [j].青年時(shí)代， 2024（ 20）： 65. [2]劉冰 .探討強(qiáng)化企業(yè)思想政治及黨建的途徑與策略 [j]. 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 辦公室業(yè)務(wù)， 2024（ 11）： 4041. 。總之，企業(yè)的專業(yè)人才要始終發(fā)揮其模范帶頭 作用，通過(guò)自己的思想和行為帶動(dòng)全體員工參與到思想政治工作建設(shè)中來(lái)，從而提高員工的整體思想覺(jué)悟，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于思想政治工作人員來(lái)說(shuō)，尤其是辦公室主任，要對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作，上至企業(yè)文化的完善，下到煤炭企業(yè)基層員工的工作態(tài)度，都要事無(wú)巨細(xì)做好保障和管理工作。對(duì)于這種現(xiàn)象，企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變觀念，積極發(fā)揮專業(yè)人才的榜樣作用。在這些物質(zhì)和精神條件的刺激下，員工的工作熱情會(huì)更高，從而使工作效率提升，有助于促進(jìn)企業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。煤炭企業(yè)員工的凝聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大，只有將員工與企業(yè)構(gòu)建成不可分離的整體，才能結(jié)合思想對(duì)整個(gè)管理工作的具體內(nèi)容對(duì)員工開(kāi)展思想教育工作，并幫助員工逐漸用正確思想指導(dǎo)行為，更有效
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