4煤炭企業(yè)思想政治思路-文庫吧在線文庫
【正文】 設(shè)。其次，要對(duì)員工的思想進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo)。其三，要結(jié)合人力資源管理中的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工的工作積極性進(jìn)行合理激發(fā)。 五、結(jié)語 綜上所述，在煤炭業(yè)這樣的特殊行業(yè)中，企業(yè)一定要始終保持思想政治工作的完善性，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合時(shí)代特征，對(duì)思想政治工作進(jìn)行觀念和模式上的創(chuàng)新，進(jìn)一步培養(yǎng)員工不怕苦、不怕難的工作精神，充分利用各種內(nèi)外部積極因素，保證思想政治工作能夠穩(wěn)定開展。與其他行業(yè)不同，煤炭企業(yè)的員工工作任務(wù)相對(duì) 較重，工作強(qiáng)度也比較大， 第 4 頁 共 5 頁 這就需要企業(yè)切實(shí)發(fā)揮榜樣作用，讓員工始終以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并結(jié)合實(shí)際對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行研究，不斷開闊自己的思維，提高工作的針對(duì)性。主要可以從以下三個(gè)方面考慮：其一，對(duì)工作 “ 指導(dǎo)功能 ” 管理方面進(jìn)行有效融合，當(dāng)前企業(yè)職工在工作中總會(huì)出現(xiàn)效率不高的現(xiàn)象，只有進(jìn)行有效的行為指導(dǎo)，才能幫助他們轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作效率。 二、將 “ 以人為本 ” 的理念貫穿到整個(gè)工作中 從我國實(shí)際情況來看，煤炭企業(yè)是現(xiàn)代型科技企業(yè)的代表，這也
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