4煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營研究-文庫吧在線文庫
【正文】 生產(chǎn)水平，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，預(yù)防事故，保證企業(yè)安全發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存的根本，在 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，要生存與發(fā)展，除了要全面認(rèn)識分析外部宏觀市場環(huán)境的作用，必須從企業(yè)內(nèi)部挖潛，降低成本，提高效益。而作為煤炭企業(yè)，在發(fā)展管理過程中 ，除了具備一定危機(jī)意識，還應(yīng)安全生產(chǎn)經(jīng)營作為一切工作管理的出發(fā)點(diǎn)，這樣才能明確自身未來發(fā)展的方向，并且更加充滿動力。企業(yè)要明確 “ 降本、節(jié)能、增效 ” 三條主線，從精準(zhǔn)市場營銷、嚴(yán)控各項(xiàng)成本費(fèi)用、深化機(jī)構(gòu)改革，科學(xué)合理定員定崗等方面為抓手，積極開展對標(biāo) 工作，開源節(jié)流，降本增效，提高全員工效，全面提升公司盈利能力。從源頭、過程上嚴(yán)格把控，加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育，提高安全意識，對個人、家庭、企業(yè)、社會都將產(chǎn)生積極的影響。二是簽訂師徒合同，并開展相關(guān)活動，培養(yǎng)出更多技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)人才，有效解決煤礦企業(yè)技術(shù)人員、骨干力量匱乏的問題。而發(fā)揮管理在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，有助于提高員工們的工作積極性。因此，在現(xiàn)代化大型 煤炭企業(yè)的發(fā)展中，提高員工的整體素質(zhì)勢在必行。煤炭企業(yè)，顧名思義，就是以開采、洗選煤炭資源為主的企業(yè)，它不僅是國家能源的主要來源之一，同時也是國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一。
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