入職一天怎么提離職_入職一天怎么跟領(lǐng)導(dǎo)談離職(參考版)
2024-09-02 13:34本頁(yè)面
【正文】 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。 勞動(dòng)者如果有需要，可以要求原單位寫(xiě)上離職的原因。 《勞動(dòng)法》第 3 條規(guī)定
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