入職第一天[模版](參考版)
2025-04-20 03:53本頁(yè)面
【正文】 在這過(guò)程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導(dǎo)商定，制定培訓(xùn)計(jì)劃以及基礎(chǔ)培訓(xùn)方案并實(shí)施！ 一個(gè)公司的成長(zhǎng)不在于一個(gè)人，而在于有一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)人和一群配合默契的員工，現(xiàn)在社會(huì)早已經(jīng)不是靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的時(shí)代，而是依靠團(tuán)隊(duì)的力量，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo) 者帶著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并且應(yīng)用著前衛(wèi)的管理制度，公司才能屹立于中國(guó)大市場(chǎng)而不倒，那我們作為員工，要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長(zhǎng)，才能讓自己進(jìn)步讓公司騰飛，所以處理好公司內(nèi)部配合也至關(guān)重要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對(duì)，集大家腦力于一體，才能事半功倍！同時(shí)對(duì)待同事要謙虛，不懂就問(wèn)，并且勤學(xué)上進(jìn)，人只有不斷學(xué)習(xí)才不會(huì)被社會(huì)淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不斷學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)才能不斷進(jìn)步！ 某某 2021年 6 月 23 日 。第二，公司沒(méi)有早會(huì)，也沒(méi)有入職介紹，讓新進(jìn)員工很難融入。 第四，公司沒(méi)有吃零食，聚眾聊天的現(xiàn)象，這會(huì)提升工作效率。 第二，公司干凈整潔，公司的保潔一直在做衛(wèi)生，這是我以前所有公司所沒(méi)有的，干凈整潔的環(huán)境會(huì)提升人的素質(zhì)同時(shí)也能激發(fā)員工對(duì)公司的熱愛(ài)程度。 輕輕點(diǎn)頭：抱怨、諷刺或者評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)和他人時(shí)。 （三）桌下的秘密：交叉、抖動(dòng)、不斷輕點(diǎn)的腿腳是大忌，并起雙膝才能更快的獲得好感。 手掌的干燥與溫度。垂直與同級(jí)，親切平等。 三、第一次會(huì)議 （一）權(quán)利的雙手 握手時(shí)：掌心向上，意味著服從領(lǐng)導(dǎo)。 展露微笑。 第四篇：入職第一天 [模版 ] 入職第一天：用身體語(yǔ)言贏得好感 一、在人類的溝通中，語(yǔ)言傳達(dá)只占信息的 7%，肢體語(yǔ)言占 55%，90%的人 4 分鐘內(nèi)形成對(duì)你的第一印象， 60%~80%評(píng)價(jià)來(lái)自不太在意的肢體語(yǔ)言。我總體感覺(jué)是：不管是在主任辦公室還是在操作室，他們熱情的表情和團(tuán)結(jié)合作的那股勁，讓我深刻地體會(huì)到江蘇三 美人就是一家人。 去車間的路上，王富強(qiáng)耐心地跟我講解江蘇三美的歷史，看到車間時(shí)，跟我仔細(xì)講解本車間生產(chǎn)產(chǎn)品。在倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取衣服過(guò)程中，倉(cāng)庫(kù)薛彬耐心地向我詢問(wèn)：“衣服大小合適不合適，要不要換一件”等，讓我覺(jué)得江蘇三美同事不僅人美，而心靈更美。 懷著對(duì)“人事專員”崗位好奇的心情，人事主管兼辦公室副主任王富強(qiáng)給我細(xì)致地講解了“新員工入職”程序，并給我辦理了入職手續(xù)，在跟王富強(qiáng)交談當(dāng)中，我自身覺(jué)得沒(méi)有在與領(lǐng)導(dǎo)談話的那種冷淡氛圍，覺(jué)得跟朋友之間閑聊一樣，親切感油然而生。沿著兩側(cè)布滿草坪的水泥路向綜合樓方向走，看到地下車庫(kù)墻面上粉刷著顯眼的“公司管理方針和目標(biāo)” ，讓我感覺(jué)到江蘇三美化工管理的規(guī)范性。懷著美好的希望和零開(kāi)始的心態(tài)，我于 2021 年9 月加入了江蘇三美化工有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始了一段新的征程。 當(dāng)你能夠用聯(lián)盟關(guān)系去調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)始人心態(tài)的時(shí)候，即時(shí)他不會(huì)永遠(yuǎn)留在你的公司，在任期之內(nèi)，他也會(huì)盡可能的幫助你的公司做出更多有創(chuàng)造力的事情。 不僅要和員工交流他的工作業(yè)績(jī)，還要交流公司在這期間給員工帶來(lái)了怎樣的機(jī)會(huì)
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