新員工第一天入職引導(dǎo)(參考版)
2024-10-17 23:25本頁面
【正文】 居然之家 人力資源部附件2：Dear all:***的隊伍在不斷的壯大，看，今天又加入了新同事呢！讓我們以熱烈的掌聲歡迎她的加入。交通方式：ＸＸＸＸＸＸ。其它辦理健康證地點請查詢官方網(wǎng)站辦理入職地址：XXXXXX。附件1:XXX先生，您好： 居然之家誠摯通知您準備材料辦理入職，具體要求如下：（1）一張一寸照片（白底彩色證件照，沖洗非打?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件（3）原單位離職證明（4）健康證（XXX地區(qū)辦理，一年以內(nèi)有效）或區(qū)縣級以上醫(yī)院做體檢（四肢五官常規(guī)、血檢、胸透、心電圖）（5）其它材料：已婚女性需提供孕檢單據(jù)；外地戶口收銀員、司機需相應(yīng)的擔保材料。試用期結(jié)束前，部門負責(zé)人就新員工試用期內(nèi)的整體工作表現(xiàn)展開面談。指定一名主管指導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)工作內(nèi)容，為其制定工作計劃和目標，并以2周為一周期就其實際工作表現(xiàn)與新員工面談。部門內(nèi)勤，幫助其申領(lǐng)配齊所需辦公用品（包含電腦、文件夾、筆、紙等），告知其 “用車申請單”、“費用報銷單”等常用單據(jù)的具體填寫規(guī)范。三、用人部門部門負責(zé)人向整個部門介紹新員工，與部門同事相互介紹。督促用人部門為新員工“制定工作計劃和目標、按時對新員工進行考核、并與其進行反饋面談”。在店內(nèi)通訊工具中（如飛秋），群發(fā)新員工歡迎詞（參考附件2）。簡單介紹分店上下班時間、就餐時間、分店組織架構(gòu)、各部門負責(zé)人、辦公區(qū)域布局（包括洗手間和餐廳）。為員工辦理工資卡、福利卡，制作工牌、工服。（5）開具入職通知單，交待員工去分店報到的時間、地點、部門、聯(lián)系人、聯(lián)系方式和乘車路線。（3）向員工介紹合同填寫規(guī)范，解釋合同中關(guān)鍵信息（如合同中所填工資及試用期工資金額、工資發(fā)放日期等），并提醒新員工仔細閱讀合同和入職須知的各項條款。辦理入職：（1）審核員工材料是否齊全、真實有效。（4）通知辦理入職的時間、地點、聯(lián)系人和聯(lián)系電話。（2）詢問對方對上述待遇有無疑義，是否還有入職意愿。下面以“分公司總部與分店店面位處同一城市，新入職一名分店員工”的情況為例，介紹各自的入職引導(dǎo)職責(zé)，其他情況下，相應(yīng)合并各項職能。第五篇：新員工入職引導(dǎo)分享交流會第三期——新員工入職引導(dǎo)入職對新員工來說進入的是一個陌生的環(huán)境，多少會有一些緊張感和陌生感。報平安：提醒新員工給家里報平安。隆重介紹：在班前會上（所有班次）隆重介紹新員工
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