入職一天怎么提離職_入職一天怎么跟領(lǐng)導(dǎo)談離職(編輯修改稿)
2024-09-02 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位、在本單位的工作年限。說明用人單位出具解除或終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，書面證明應(yīng)該記載的內(nèi)容也有一個(gè)限制，離職證明里面是沒有要求需要寫明離職原因的，更沒有要求對(duì)勞動(dòng)者的道德品行以及在公司的工作 進(jìn)行評(píng)價(jià)。 從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng)，就不應(yīng)該記載。 《勞動(dòng)法》第 3 條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。如果離職證明中記載有勞動(dòng)者的負(fù)面信息，對(duì)勞動(dòng)者的求職不利，那么就會(huì)違反
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