【文章內(nèi)容簡介】 ，使員工能力得到不斷提升，勝任不同崗位，以實(shí)現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展的目標(biāo)，達(dá)到公司和應(yīng)屆大學(xué)生共贏的局面。新入職的員工應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)？ [ ] 如題:5人氣:5解決時間:20081012 16:16 精華知識好評率：100% 職場令人刮目相看的27條修養(yǎng)打扮不能令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好，寧愿純樸。與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。不必什么都用“我”做主語。不要向朋友借錢。不要“逼”客人看你的家庭相冊。與人打“的”時，請搶先坐在司機(jī)旁。堅持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。有人在你面前說某人壞話時，你只微笑。自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼。人家會以為你在炫耀。1同事生病時，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再認(rèn)真洗手。1不要把過去的事全讓人知道。1尊敬不喜歡你的人。1對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人要有情；或做人第一，做事其次。1自我批評總能讓人相信，自我表揚(yáng)則不然。1沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。1不要把別人的好，視為理所當(dāng)然。要知道感恩。1榕樹上的“八哥”在講，只講不聽，結(jié)果亂成一團(tuán)。學(xué)會聆聽。1尊重傳達(dá)室里的師傅及搞衛(wèi)生的阿姨。說話的時候記得常用“我們”開頭。2為每一位上臺唱歌的人鼓掌。2有時要明知故問：你的鉆戒很貴吧！有時，即使想問也不能問，比如：你多大了？2話多必失，人多的場合少說話。2把未出口的“不”改成：“這需要時間”、“我盡力”、“我不確定”、“當(dāng)我決定后，會給你打電話”??2不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡就是成功的表現(xiàn)。2當(dāng)然，自己要喜歡自己。2如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續(xù)下去，即使沒有人喝采也要演，因?yàn)檫@是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功一名新員工的第一天，對工作多少會有些許害怕，因?yàn)樾碌沫h(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，這是一個過程。一名新員工的第一天，對工作多少會有些許害怕，因?yàn)樾碌沫h(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，這是一個過程。如果你不加以引導(dǎo)的話，這個過程興許會要很長時間，或者由于種種原因你會失去他。但是，如果你能夠在第一天對他進(jìn)行一些幫助，讓他對企業(yè)對動作對同事都有一個好的了解和熟悉，讓他在來到新企業(yè)后能有一個平穩(wěn)和舒適的過渡，那么他會很快地在新的環(huán)境中投入工作，并為企業(yè)帶來效益、以下幾件事情就是你能為他做的：。來到你的環(huán)境，陌生會讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。當(dāng)新員工見到你時，如果你能夠主動地給他以迎接，并以輕松高興的語氣叫出他名字的后兩個字，他會感到一下子很輕松，很親切。那么余下的時間，他會感到就像到了自己的家中一樣。當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場所時，整齊、干凈、舒適的工作場所會讓他感到興奮，如果工作場所很凌亂，人員很吵雜，沒有人理他，這樣一方面會打擊他到了新工作崗位的興奮感，同時也會讓他感到很不被重視。不要只是你一個人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會更好，這會讓他感到這里的人都很熱情，對他來說，自己的到來很受大家的歡迎。主動介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會讓他很少開口去問這問那，特別是問你衛(wèi)生間在哪里。主動把所有同事的通許錄或者還有電子郵件交給他，當(dāng)然他的你也要記下，并告訴其他同事。很難想象，到了中午下班時間，別人都一起結(jié)伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。如果你沒有時間，請安排一名你的得力助手去替你做這些事情。期間可以問下新員工的感覺、感受，以便工作的進(jìn)一步調(diào)整。新員工到了一個新的工作環(huán)境，即感到興奮、期待，同時也感到陌生、恐懼。新員工這時往往會手足無措，不知道自己該做什么，不該做什么，這時如果不加已適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)一方面會打消員工工作的積極性，另一方面員工也會對工作產(chǎn)生懷疑。這時的員工最需要的是有人能告訴他：他該干些什么！。新員工到了一個新環(huán)境時會處處小心，擔(dān)心會給其他同事和上級主管留下不好的印象。所以有很多時候，當(dāng)你不吩咐他去做的時候，他的選擇是沉默、忍耐。設(shè)身處地的為新員工去著想，主動的去安排新員工的事情，而不是等他來找你！。新員工的第一天是最需要別人的評價的，特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有激情和動力，那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn)，那些表現(xiàn)非常棒，就去表揚(yáng)他；如果有問題，請?zhí)岢鰜?，他會非常樂意去接受的。新員工就像樹苗一樣，你如果想得到一顆得力的助手，那么在他剛進(jìn)入這個團(tuán)隊(duì)的時候，就要對他進(jìn)行關(guān)懷、除枝、除蟲等一切工作，新員工的以后的工作習(xí)慣也是他在試用期內(nèi)所形成的、養(yǎng)成的。以上這些簡單的事情會讓你的新員工因陌生，害怕本該孤獨(dú)無助的一天變成一個愉快的經(jīng)驗(yàn)，對他以后的工作會很有幫助。新員工入職培訓(xùn)怎么做 [ ] 沒做過培訓(xùn)，主管要求不能太枯燥，我都不知道怎么做，也緊張，還沒上過臺呢，什么企業(yè)文化什么的，都不知道怎么說。哪位有經(jīng)驗(yàn)的前輩教導(dǎo)下。談情不如談錢回答:4人氣:32解決時間:20090819 18:09 滿意答案圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看好評率：100% 以下內(nèi)容全是我自己寫的，絕非粘貼復(fù)制而來，特此聲明： 新員工培訓(xùn)基本的要看你是培訓(xùn)什么方面的員工，是技術(shù)方面還是銷售方面的。崗前培訓(xùn)的基本流程是這樣的：確認(rèn)受訓(xùn)人員情況根據(jù)實(shí)際情況將受訓(xùn)人員分組進(jìn)行訓(xùn)前說明（企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)遠(yuǎn)景、企業(yè)文化、培訓(xùn)安排等）公布培訓(xùn)周期和課程安排（課程包括心態(tài)教育、能力教育、忠誠教育等幾方面）執(zhí)行課程安排培訓(xùn)內(nèi)容考核上崗試用根據(jù)受訓(xùn)人員工作性質(zhì)不同，課程安排應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。如培訓(xùn)的是技術(shù)人員，課程安排應(yīng)重點(diǎn)在規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、制造標(biāo)準(zhǔn)等。如培訓(xùn)的是銷售人員，課程安排應(yīng)重點(diǎn)在商品知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售技巧、推銷話術(shù)等。剛?cè)肼殻瑳]經(jīng)驗(yàn)，求前輩們幫我想想辦法懸賞分：20解決時間：2010626 16:29 我是剛?cè)肼毜男聠T工，本來是技術(shù)員，但是我們主管卻叫我接案子，一般都是工程師接的，我新來的沒什么經(jīng)驗(yàn)，于是派了個老員工帶我，但是那老員工人十分小氣，根本不教我，我跟著他的時候他就干些私事，都2個星期了，他什么都沒教，現(xiàn)在會的還是跟其他同事邊上學(xué)到點(diǎn)有用的東西，在過幾天就叫我接管了，我真的不知道該怎么辦，而且我英語還特差，如果接管的話就需要用英語交流，需不需要跟主管直接說我接不了呢，還是硬著頭皮接，等到時搞不定在說，請各位前輩有經(jīng)驗(yàn)的過來人指導(dǎo)我一下，必定追加分?jǐn)?shù)感謝，請真誠答復(fù)。提問者： 45324522二級 2010624 20:58 提問者對于答案的評價：采取你的了，非常感謝各位的經(jīng)驗(yàn)，我會努力的，謝謝各位朋友走入社會要讓自己適應(yīng)社會而不是社會來適應(yīng)你，他不教你肯定是有原因的，先要知道是他人品不行，還是他對你有意見，然后再找出解決的辦法，但是學(xué)習(xí)不是非要人手把手的教你，即使他不教你你可以留心他做的事，總會有收獲的。最重要是調(diào)整好心態(tài)哦回答者： 山丹925九新業(yè)務(wù)員被老員工排斥怎么辦？懸賞分：0解決時間：2010831 09:31 我是新入職的一名業(yè)務(wù)員，剛進(jìn)來的那幾天老業(yè)務(wù)員還會跟我講話，因?yàn)槲乙姷酱蠹叶紩芎蜌獾拇蛘泻舻摹５皟商煳页隽藛?，這筆單是新進(jìn)來這批業(yè)務(wù)員中出單最早的。然后今天去到辦公室，發(fā)現(xiàn)老員工都在排斥我，并且給臉色給我看。其實(shí)那是一筆小單，而且是自己去跑業(yè)務(wù)拉來的，沒有搶誰的，也沒有使用卑鄙手段，怎么就會這樣呢？現(xiàn)在不曉得該怎么辦？問題補(bǔ)充：我沒有排斥他們，我一直都堅持和大家打招呼，很友好，但是自從出單后今天齊刷刷的排斥我，我能很明顯感覺到，我也不知道我是否該繼續(xù)用熱臉貼冷屁股，我也不懂是不是他們覺得我出單太快看我不順眼把我當(dāng)成了敵人。因?yàn)槲覄偖厴I(yè)，沒什么社會經(jīng)驗(yàn)，覺得這樣被排斥很難受。最主要的，和我一起進(jìn)來的新人也不和我講話了。提問者： qing3614八級 2010830 22:54 級 2010625 16:19 篇三：新員工入職自我介紹 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好~！我叫xxx，來到xxx有限公司已經(jīng)一個多禮拜了，在xxx部擔(dān)任xx一職。我畢業(yè)于xxx，為人正直、容易與人相處；平時愛好看書、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會。我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分利用我之前的xx工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作情況，認(rèn)真仔細(xì)地工作。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，為xx的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！謝謝大家！篇四：公司新員工入職自我介紹方法 公司新員工入職自我介紹方法公司新員工入職自我介紹方法：該介紹姓名、年齡、籍貫，主要經(jīng)歷。盡量簡練、明了，不能羅嗦。態(tài)度要誠懇，最后說：“希望大家多關(guān)照”。公司新員工不同場合下的自我介紹：如果是一對一，只需“你好!我叫**，請多多關(guān)照。”即可。如果是一對多，可以“大家好，我是xx，今后在這里和大家一起工作，希望大家多多關(guān)照?！比绻朐敿?xì)點(diǎn)自我介紹，可以適當(dāng)增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如 ：“大家好,我是xx，今年**，來自**，畢業(yè)于**。今后在這里和大家一起共事，希望大家多多關(guān)照?！焙喍痰墓拘聠T工自我介紹的范文：大家好，我叫xxx，來到xx公司已經(jīng)有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ埥?，在此，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，為xx公司的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝。公司新人新入職員工簡短自我介紹1 大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因?yàn)槲矣X得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只要在以后的工作中勤奮認(rèn)真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項(xiàng)工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。公司新人新入職員工簡短自我介紹2 大家好，我叫xxx，是咱公司軟件開發(fā)一部(sw1)的新員工，很高興能加盟國信朗訊。我是廣西人，性格還算比較開朗，業(yè)余愛好也比較多，比如音樂、足球、乒乓球、爬山等等。我07年7月畢業(yè)于吉林大學(xué)信息與計算科學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后我到山東中創(chuàng)軟件公司從事java軟件開發(fā)工作。其中07年7月到11月份，我在中創(chuàng)軟件昆山分公司上班。07年12月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳華為做中國移動業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)(boss)的外包項(xiàng)目。據(jù)了解，咱公司現(xiàn)在已經(jīng)是國內(nèi)通信運(yùn)營支撐系統(tǒng)(oss)領(lǐng)域的規(guī)模最大的高科技軟件公司之一，在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)方面占據(jù)了主導(dǎo)地位。我希望我可以在咱公司成長為一名在電信網(wǎng)絡(luò)資源管理領(lǐng)域既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)，在工作上能獨(dú)擋一面的骨干人員。但不管是在技術(shù)、業(yè)務(wù)，還是溝通等方面，我都還是一個初學(xué)者，還有很多東西需要努力去學(xué)習(xí)，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指導(dǎo)和幫助。謝謝大家!公司新人新入職員工簡短自我介紹3 大家好，我叫xx，是xx部門xx職位。是剛來的新伙伴。我比較樂觀，開朗，希望在以后的工作中能多多指教(職位高就不要說的“多多指教”)合作愉快。謝謝大家。公司新人新入職員工簡短自我介紹4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩：大家好!我叫**，家在甘肅天水，今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗，容易與人相處。做事認(rèn)真并善于總結(jié)，樂于與他人交流。能夠應(yīng)聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語來表達(dá)自己的欣喜之情。首先，請允許我借這次機(jī)會表達(dá)對各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意，謝謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會。其次，我剛剛離開大學(xué)，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)入黨申請書范文系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教，多多包涵!我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!公司新人新入職員工簡短自我介紹5 大家好!我是xxx。是xx大學(xué)xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，今后很高興也很榮幸能和各位在一起工作。先簡單做個自我介紹。愛好是～～(比如體育活動，或者比較有團(tuán)隊(duì)性的活動，并加以說明xx活動團(tuán)隊(duì)合作的重要性，這樣考官可以看到你有團(tuán)隊(duì)精神)，希望能與大家成為真誠的朋友!共同為咱們單位努力工作!謝謝大家。公司新人新入職員工簡短自我介紹6 大家好~!(鞠躬)我叫xxx，來自湖南xx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處。平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機(jī)會認(rèn)識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會。(鞠躬)我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過我們彼此之