新員工入職第一天(編輯修改稿)
2025-04-30 21:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、廚房、庫(kù)房、吧臺(tái)）并進(jìn)行適當(dāng)講解。 溝通會(huì)：店長(zhǎng)親自主持，主要是列舉榜樣，鼓勵(lì)新員工好好干。 輪流接待：店內(nèi)主管級(jí)以上的管理組輪流接待新員工，程序同店長(zhǎng)，留下手機(jī)號(hào)碼，讓新員工有了困難跟他們說(shuō)。 陪同用餐：店長(zhǎng)和培訓(xùn)執(zhí)行經(jīng)理一起陪同新員工吃第一頓員工餐及未來(lái)五天的晚餐，獨(dú)立的區(qū)域讓新員工沒(méi)有陌生感，加菜（圓白菜回鍋肉）讓新員工感覺(jué)受重視。 隆重介紹：在班前會(huì)上（所有班次）隆重介紹新員工，并讓新員工自我介紹，大家鼓掌歡迎。 陪同回宿舍：培訓(xùn)執(zhí)行經(jīng)理或指定班長(zhǎng)送員工回宿舍，并一路講解宿舍附近的環(huán)境設(shè)施，比如超市在哪里、電話亭在哪里等。 報(bào)平安：提醒新員工給家里報(bào)平安。 提前下班：因?yàn)槭堑谝惶烊肼?，員工們可能旅途勞累，晚餐的時(shí)間提前至 19點(diǎn)，然 后新員工提前下班。 第四篇：新員工第一天入職引導(dǎo) 新員工入職第一天引導(dǎo) ，讓新員工有被重視和尊重的感覺(jué)。 ，帶領(lǐng)新員工辦理入職手續(xù)，發(fā)放員工證，工衣，開(kāi)押金收據(jù)等。全程應(yīng)親和，有耐心的對(duì)待，減輕新員工對(duì)陌生環(huán)境的拘謹(jǐn)和焦慮，使新員工放松心情。 ，安排宿舍。對(duì)宿舍進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹以及介紹與其同住人員的姓名、職位。并告知新員工換洗衣物晾在九樓。 ：帶新員工到飯?zhí)茫瑢?duì)飯?zhí)眉爸車脑O(shè) 施（如洗手間，晾衣處等）進(jìn)行介紹。再對(duì)整個(gè)樓層進(jìn)行概括性的介紹。一到四樓是 KTV 包房，五到八樓是酒店客房。員工上下班通道等。并告知新員工：“由于公司正在起步，很多方面需要些時(shí)間來(lái)完善，生活和工作中難免會(huì)有些許不便，以后都會(huì)走向正軌?！毕聠T工的顧慮。 ，并作介紹。由所屬部門為新員工說(shuō)明他的職務(wù)，工作范圍及其它事宜。 ，消除他的陌生感，更好的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。下班后到新員工宿舍串門，增進(jìn)雙方交流，了解新員工的需要。 第五篇：入職第一天 入職第一天，你的老板找你談話，簡(jiǎn)單寒暄之后，老板：你打算在這家公司待多長(zhǎng)時(shí)間？ 你愣了一愣，想了一想，說(shuō)： 35 年吧。 老板：假如你會(huì)在這家公司待 3 年， 3 年以后，當(dāng)你從這家公司離開(kāi)的時(shí)候，你希望自己是怎么樣的一個(gè)人？ 你可能會(huì)說(shuō)：我希望在我離開(kāi)這家公司的時(shí)候，我的能力足以勝任一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的職位 /我希望我的收入能夠翻一番 /我希望我可以開(kāi)一家咖啡店。 老板： OK，我愿意幫助你在三年之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)你的這個(gè)目標(biāo)。那么在這三年之內(nèi)，你可以為我們公司做些什么，解決什么問(wèn)題？ 經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商，你和老板達(dá)成一致。在這個(gè)任期內(nèi)，你要幫助公司解決以下幾個(gè)問(wèn)題： xxxx。 xxxx。 xxxx。 老板：好，接下來(lái)，我們一起來(lái)探討下，三年內(nèi)，我怎么幫你去實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，你如何幫助公司解決這些問(wèn)題。 對(duì)話開(kāi)始變得越來(lái)越有感覺(jué)。 你和老板經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的討論和規(guī)劃，思路逐漸清晰，于是，你們簽下了一個(gè)任期內(nèi)的承諾書，明確了雙方的責(zé)任和義務(wù)。 老板承諾在多長(zhǎng)時(shí)間的任期內(nèi)，幫助員工實(shí)現(xiàn)他自己的目標(biāo)，員工承諾在這期間，幫助老板解決哪些問(wèn)題 。 這個(gè)承諾書沒(méi)有法律效力，但是有道德風(fēng)險(xiǎn)。 任期中的風(fēng)險(xiǎn)分為以下兩種
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