【文章內容簡介】 面對，集大家腦力于一體，才能事半功倍！同時對待同事要謙虛，不懂就問，并且勤學上進，人只有不斷學習才不會被社會淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不斷學習開發(fā)才能不斷進步！ 某某 2021年 6 月 23 日 第四篇：入職第一天感想 第一天入職感受 今天我第一天 入職，感受還真挺多，下面來闡述一下 第一，公司工作氛圍比較好，有兩個同事在討論關于公司股份 制度的一些問題，感覺他們勇于上進，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境，這能讓人進步。 第二，公司干凈整潔，公司的保潔一直在做衛(wèi)生，這是我以前 所有公司所沒有的，干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質同時也能激發(fā)員工對公司的熱愛程度。 第三，人事專員盡職盡責，對公司新進員工考核比較認真仔細， 工作比較嚴謹，做事干凈利落。 第四，公司沒有吃零食，聚眾聊天的現象，這會提升工作效 率。 以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足 第一，入職沒有系統(tǒng)培訓，沒有關于企業(yè)文化的宣傳。 第二，公司沒有早會，也沒有入職介紹，讓新進員工很難融入。第三，員工崗位混亂，崗位職責不清 第四，內部互動不多 通過一天的觀察，我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期，許多制度不完善，但是公司里的每一個人都在用大公司的標準要求著自己，雖然對大家還不是很了解，但是能看得出每個人都深愛著自己的工作，深愛著公司，相信未來我也會很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人，也做好自己的工作，勇 于創(chuàng)新，讓自 己也為公司的發(fā)展盡一份力！ 公司現階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓體系，我會在未來的日子里把這兩部分抓起來，讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管理能向上市之路邁進！ 我的初步計劃：一個月內，做好基層職責編排工作，制定出績效考核系統(tǒng)雛形，兩個月內正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進行績效管理。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領導商定，制定培訓計劃以及基礎培訓方案并實施！ 一個公司的成長不在于一個人，而在于有一個出色的領導人和一群配合默契的員工，現在社會早已經不是靠個人能力 單打獨斗的時代，而是依靠團隊的力量，優(yōu)秀的領導者帶著優(yōu)秀的團隊并且應用著前衛(wèi)的管理制度，公司才能屹立于中國大市場而不倒，那我們作為員工，要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長，才能讓自己進步讓公司騰飛，所以處理好公司內部配合也至關重要，遇事大家一起解決，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力于一體，才能事半功倍！同時對待同事要謙虛，不懂就問，并且勤學上進，人只有不斷學習才不會被社會淘汰！而我們的企業(yè)也一樣，只有不斷學習開發(fā)才能不斷進步！ 某某 2021年 6 月 23 日篇二：入職感想 入職感想 首語 2021 年 7 月 8 日早上，我拎著行李，坐上地鐵，趕赴著到 xxxx公司報到，心里滿懷向往與期待。我深知，這次出發(fā)，不再是到學校上學，十多年來校園生活的習慣與內涵將成為永遠的回憶，新的事物正悄然融入，一種嶄新的生活即將來臨，職業(yè)生涯將在此揚帆起航。感受公司的點滴 在總公司辦完入職手續(xù)，我被接到 xx 分公司，并被安排到設材質安部?；厥浊舐毭嬖囈约叭肼殘蟮剑谂c公司短暫的接觸中，心中感受深刻。此時，我用兩個詞來形容對公司的印象：“友善、和諧”。友善 —— 求職面試時面試官的熱情款待、平和交流 ，入職時領導的悉心關懷、諄諄教導，都如同一縷春風，讓人無比欣慰與感激。 和諧 —— 入職的第一天，遇到的每一位同事和領導，雖然還是生疏的面孔，但都在微笑中送來一聲溫暖的問候。 公司的氛圍，讓我感受到無比溫馨，她給人是家的感覺。在這個家庭里，雖然我是新成員，但我已經深愛著她，一種永恒的愛將在血液中流淌。 自我激勵 入職 xxxx 公司，正值其 50 年華誕。 50 年春華秋實， 50 年風雨兼程， 50 年的歲月創(chuàng)造了矚目的業(yè)績，她風華正茂，以蓬勃的朝氣滿載光榮與夢想繼續(xù)乘風破浪。能在基礎公司 50 年華 誕之際成為這大家庭新的成員，感到萬分榮幸。入職 xx 公司，揣著行李的同時也滿懷夢想與憧憬，夢想著通過自己的努力，能夠為公司的發(fā)展添磚加瓦，憧憬著能夠揮灑青春熱血，為創(chuàng)造基礎公司美好的明天奉獻力量。 對于自身，只有以辛勤的汗水、奉獻的精神，才能在工作中使自 己有所成長和提高。我認為，剛畢業(yè)的大學生，缺少經驗和閱歷，其職業(yè)生涯如同一張白紙，應當對自己有正確的定位，并以積極、樂觀、上進的心態(tài)對待新的生活和工作環(huán)境；需要在工作中努力進取，不斷學習和積累經驗，才能最終得到社會的認可，成為能推動公司發(fā)展的 人。入職后的學習和鍛煉過程，就像在紙張上繪畫，只有構思獨到、耐心描繪、細心雕琢，才能繪制出賞心悅目的畫卷。 結束語 人生是階段性發(fā)展的，各階段有其主要任務，必須牢牢把握各階段的主要任務，全力以赴去完成人生的使命。 奮發(fā)之力，不在于與人爭峰，而在于戰(zhàn)勝自我、自信自強、勇于奉獻；一生斗志所在、一生信仰所在；進取之態(tài)，平常之心，超越昨天，躍升自己，展望未來！篇三：入職感想范文 新員工入職感言怎么寫 (附多篇范文 )時間： 2021081307:53 編輯： happycyc 來源：世界工廠網點擊數： 25420 新員工入職感言怎么寫 ?在許多企業(yè)，新員工入職一段時間后，都會有一個讓其發(fā)表入職感言的機會?？墒牵S多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。針對此，世界工廠網來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下： 一、新員工入職感言格式： 新員工入職感言一般應包含三部分的內容： 第一部分：加入新公司的具體情況簡介 此部分主要 應包括 加入公司的時間 (一個月 ?半年 ?) 加入公司后的簡單感受 (同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰(zhàn)等 )第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括 工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、