【正文】 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十一、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決 。 (三 )甲方違反本合同第九條第 (六 )款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第 (七 )款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。培訓(xùn)合同是本合同的附件。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。但乙方按第 (十三 )款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的 60%。 (十四 )乙方符合國家規(guī)定的退休 (含提前退休 )條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。 (十三 )乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十 )甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (八 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。 (包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等 )沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的 。 、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 ，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣 (市 )勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的 。 ，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 。 ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 、除名、開除的 。 、工作任務(wù)的 。 。 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn) 。 (三 )有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉 。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一 )甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《 _________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (七 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的 休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 (二 )甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (四 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放 。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： _________。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _________個(gè)月內(nèi)為試用期。 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。 甲方： ______簽章 法定代表人 (委托代理人 )： ______ 簽章 乙方： ______簽章 簽訂日期： ___年 ___月 ___日 簽證機(jī)關(guān) (蓋章 ) 簽證員 ___(簽字或蓋章 ) 合同鑒證日期： ___年 ___月 ___日 關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同書 用人單位 (甲方 )： _________ 地址： _________ 郵政編碼： _________ 職工 (乙方 )： _________ 住址： _________ 郵政編碼： _________ 身份證號(hào)碼： _________ 甲方 _________因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用 _________(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。