【正文】 方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 (三 )本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙 雙方必須嚴格履行。 (四 )乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 被依法追究刑事責任的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的 。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 三、工作時間和休假 (一 )乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。期限為 個月。 第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。 被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的 。 第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。愛護甲方的財產(chǎn) 。 隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。春節(jié)三天 。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。 (其中 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日為試用期 ) 本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天 。 甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求 。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的 。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。任何一方違約，承擔違約責任。 本合同自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的 80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定 ，按崗按績效取酬。 已完成一定的工作任務為合同期限的 。 (三 )乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的 。 在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 (員工本人要求解除除外 )。 未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 (三 )乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡 應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行 。 (二 )本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _________種形式： (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 (三 )甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況?？馗?。 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應在甲方工作的 。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 (九 )除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30 日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 (十五 )本合同終止或解除勞動合同 (屬違 紀辭退、除名、開除者外 )時，甲方應按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ 法定代表人 (或委托代理人 )(簽字 )： ___________ _______年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 標準企業(yè)勞動合同書模板