長期勞動合同書(標準)(更新版)
【正文】 編號：_____________標準長期勞動合同書甲 方：___________________________乙 方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。出現下述情形時，甲方可以調整乙方工作崗位并據此調整工資，調整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標準：1）甲方因生產經營服務的需要，包括進行產業(yè)結構和組織機構設置的調整等需要調動乙方工作崗位的；2）乙方不能勝任工作的；3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；4）由于乙方過錯造成甲方財產損失的；5）乙方出現違紀、違法行為。乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進行工作。有下列情況之一的， 本勞動合同自行終止；1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2）甲方破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的；3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 離職本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務 :1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關的離職手續(xù)，向甲方提供真實有效的聯系方式；2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無形資產，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；3）協助甲方清理雙方之間的債權、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費；4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術秘密有關的產品的生產或銷售。第十一條 其它本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后____日內到
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