【正文】 同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。 (二 )乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。 。 ，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞 動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。 ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳 。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 法律、行政法規(guī)的其他情形。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會后仍拒不接受的 。 第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。 乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。 第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的 。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。 第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款： 第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式， 確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (十 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 。 (五 )雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。 七、勞動保護(hù) (一 )甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護(hù)規(guī)定和《 _________》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 、工作任務(wù)的 。 、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。但乙方按第 (十三 )款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費和醫(yī)療補(bǔ)助費。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 (十三 )乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。 ，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 (三 )有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同 )。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。合同從 _____年 _____月 _____日至 _____年_____月 _____日止。 九、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。 企業(yè)工作的勞動合同如何起草呢，別著急，今天小編就給大家分享一下勞動合同，歡迎大家一起閱讀參考哦 企業(yè)勞動合同書模板閱讀 甲方： _______________貿(mào)易有限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四、勞動報酬 第六條 甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報酬分配。 第十