【正文】 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　”竞贤幢M事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑摺趧訝幾h處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任　　因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)?！　∫曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職?！　〖追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；　?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；　?。ㄈ┘追轿耆?、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　?。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙?guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中?！　〖追綉?yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　∷?、工資待遇和其他待遇　　乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　　甲方實(shí)行五天工作制，星期六、。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排?！　∫?、勞動合同期限　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）　?。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：　　?！　∈⒎?wù)期與競業(yè)限制　?。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁ｍ椗嘤?xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：　　?！　【拧⒄{(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　?。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金?！　。ㄒ唬╉椀?點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止?！　。ǘ┙K止　　，本合同即行終止?！　〖追接猩鲜龅冢?）項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方?！　?，甲方可以解除本合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；　?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。?）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞