企業(yè)勞動合同書模板(參考版)
2024-09-02 11:02本頁面
【正文】 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 六、甲 方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 三、甲方聘用乙方的試用期月薪為 ________________元。 一、試用合同期限 試用期為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?？己瞬?合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月 (見公司用工制度 )。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的 。 八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 30 日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 三、乙方試用期工資為 元 /月，甲方按月發(fā)放。 一、乙方的崗位 (工種 )為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 甲方 (蓋章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ 代表人 (簽字 )_______ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： _________ 員工實(shí)習(xí)期合同范本 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度 _________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： _________. 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1