4年輕干部下基層錘煉黨性增才干(參考版)
2024-08-27 16:32本頁面
【正文】 。謝謝大家。 我們要強化這種創(chuàng)新意識，始終保持時時刻刻地錘煉自 身黨性的高尚思想。 第 12 頁 共 12 頁 我們要強化這種創(chuàng)新精神，始終保持兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流業(yè)績的昂揚銳氣。 我們要堅持開拓創(chuàng)新，就是要勇于拋棄傳統(tǒng)的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供思想源泉。我們要反對形式主義，重實績、求實效，形成鼓實勁、干實事的良好風尚。長期以來，我們組工干部形成了優(yōu)良的作風和職業(yè)道德，得到了廣大黨員干部和人民群眾的贊譽。因此，我們要緊跟時代潮流，用現(xiàn)代科學技術(shù)手段改造傳統(tǒng)的工作方法，進一步提高工作效率，保證工作質(zhì)量。 我們要在工作方法上創(chuàng)新。作為新時期的組工干部，思維要跟上時代的步伐，我們不能用落后的思維方式來分析問題和處理問題。我們組織工作的新形勢、新要求，客觀上需要我們組工干部不斷開拓創(chuàng)新、與時 俱進，以創(chuàng)新精神去爭取一流業(yè)績，以創(chuàng)新思路去開展組工工作，以創(chuàng)新意識去錘煉自身的黨性。以創(chuàng)新意識錘煉黨性。 我是來自 **********。激發(fā)高度的責任感去做事，其作風就必然求真務實，把精力用在推動科學發(fā)展上一切從實際出發(fā)，謀求科學發(fā)展、和諧發(fā)展，做到對黨的事 業(yè)負責，對自己從事的工作負責，對人民負責，體現(xiàn)的才是組工干部高尚的人生價值。組織部門被黨和人民賦予一定的職權(quán)，實際上也 第 10 頁 共 12 頁 就被賦予了相應的責任多一分權(quán)，就多一分義務，多一分責任。以什么樣的信念追求事業(yè)、以什么樣的態(tài)度對待工作、以什么樣的標準完成任務，反映了一個干部的思想作風和精神狀態(tài)。組工干部只有不斷加強黨性修養(yǎng)，努力提升思想境界，把個人的名利地位看得淡些，才能做到從容淡定于世，才不會為名所累、為利所縛、為失所挫、為欲所惑、為色所誘，真正做到 甘當人梯，勇做鋪路石。二要看利益誘惑面前，自己能不能保持消醒的頭腦，守得住清廉。在關(guān)系到個人名利待遇的問題上是否經(jīng)得起考驗。 反思名利面前的表現(xiàn)來拷問黨性。識黨政干部的德，就要從廉潔從政上辨別、驗證，看是否自身廉潔，是否以廉政的品質(zhì)、秉性、氣節(jié)去做人，去工作去為民，是否做到了公事用好權(quán)、私事不動權(quán)、對人民不弄權(quán)，從政掌好權(quán)、用好權(quán)。 反思廉潔自律能力拷問黨性。離講真話辦實事差多少。一個在生活上放蕩、性格上狂傲、經(jīng)濟上貪婪、政治上投機干部，其作風必然與為人民服務相悖，這樣的干部肯定是個不講黨性的干部。講黨性的干部心中裝著組織、群眾，能自覺嚴以律己，把黨和國家、集體和群眾的利益放在首位。反思工作生活作風拷問黨性。選拔忠誠可靠的大批干部，把干部隊伍建強建優(yōu)，促進一方經(jīng)濟社會發(fā)展贏得人民群眾的信任。人們看干部人品的基本準則忠誠與可靠是連在一起的，是黨員干部 第 8 頁 共 12 頁 必須具備的基本政治素質(zhì)，組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，只有帶頭講忠誠、講可靠，才能履行 “ 對黨忠誠 ”的誓言和承諾，時刻保持對黨、對國家、對人民的高度忠誠，從容應對各種錯綜復雜社會關(guān)系。反思忠誠可靠來拷問黨性。三是反思看能否牢固
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