【摘要】 第1頁共2頁 年輕干部到基層鍛煉意見 內(nèi)容預覽: 為了進一步深化干部人事制度改革,擴大選人用人渠道,為 更多的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件,特制定本意見: 一、選派對象和條件1、區(qū)級機關(guān)干部...
2024-08-27 16:04
【摘要】 第1頁共6頁 年輕干部到基層鍛煉工作總結(jié) 年輕干部到基層鍛煉工作總結(jié) 一、學習工作基本情況 xx位掛職鍛煉年輕干部于200x年xx月到我鄉(xiāng)進行半年的 掛職鍛煉,本批xx名掛職干部,來自x...
【摘要】 第1頁共2頁 年輕干部崗位鍛煉意見 內(nèi)容預覽: 為了加強科級后備干部隊伍建設,進一步探索新形勢下年輕 干部培養(yǎng)、教育、管理的有效途徑和方法,在我區(qū)實行年輕干部 的崗位鍛煉制度?,F(xiàn)提出如下...
2024-08-27 16:32
【摘要】 第1頁共7頁 年輕干部掛職鍛煉談話會講話【讓年輕干部到 基層一線磨礪成才】 ,希望大家喜歡。 同志們: 按照全市選育用管工程的總體安排,市委首批選派了x名干 部參加掛職鍛煉。對于這次掛...
2024-08-27 16:08
【摘要】 第1頁共5頁 年輕干部培養(yǎng)意見 為了認真貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于培養(yǎng)年輕干部工 作的有關(guān)要求,進一步加強年輕干部的培養(yǎng)管理,推進我縣干部 隊伍建設,優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強活力,從組織上保證黨...
2024-08-27 16:05
【摘要】 第1頁共5頁 年輕干部基層思考 一是要正確對待個人的位置。年輕干部在基層工作,要多想 想自己該做什么,考慮的問題必須與自己的職責、職務一致。與 群眾的利益一致,如果忽視了這一點,就容易發(fā)生...
2024-08-27 16:07
【摘要】 第1頁共6頁 年輕干部鍛煉培訓工作講話 一、勇于創(chuàng)新,不比做官比做事。創(chuàng)新是一個民族發(fā)展進步 的不竭動力,也是年輕干部磨練成才的根本動力。實踐出真知, 創(chuàng)新長才干。 我想這里必須要弄清一...
2024-08-27 16:29
【摘要】 第1頁共9頁 年輕干部鍛煉工作交流材料 編者按:本文主要從主要動因;基本做法;初步效果進行講 述。其中,主要包括:提出了建設全面小康社會的戰(zhàn)略任務,省 第十一次黨代會、眼于改善我市鄉(xiāng)局級領(lǐng)...
【摘要】 第1頁共9頁 年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作交流材料 編者按:本文主要從主要動因;基本做法;初步效果進行講 述。其中,主要包括:著眼于經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展、著眼于改 善我市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、著眼于...
【摘要】年輕干部到基層鍛煉工作總結(jié)_單位總結(jié)第一篇:年輕干部到基層鍛煉工作總結(jié)_單位總結(jié)一、學習工作基本情況*位掛職鍛煉年輕干部于200*年*月到我鄉(xiāng)進行半年的掛職鍛煉,本批*名掛職干部,來自*局,全部為女同志,分別任*助理和*助理。(一)黨委重視、安排周密、責任分工明確為切實抓好掛職干部鍛煉工作,鄉(xiāng)黨委
2025-04-26 01:54
【摘要】 第1頁共9頁 年輕干部掛職鍛煉經(jīng)驗交流 編者按:本文主要從主要動因;基本做法;初步效果進行講 述。其中,主要包括:著眼于××經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展、著眼 于改善我市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、著眼于...
【摘要】 第1頁共8頁 年輕干部實踐鍛煉的實踐與思考 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是干部隊伍建設的重要內(nèi)容,是領(lǐng)導 班子優(yōu)化的重要保障。近年來,XX縣區(qū)把實踐鍛煉作為根本途 徑,把基層作為主陣地,常態(tài)組織年...
【摘要】 第1頁共6頁 年輕干部赴基層掛職鍛煉個人工作總結(jié) xx區(qū)掛職鍛煉工作總結(jié) 按照省委組織部統(tǒng)一安排和部署,選派我到xx市xx區(qū)人民 政府掛職鍛煉。同年11月,xx區(qū)第四屆人民代表大會常務委員...
2024-08-27 16:09
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 年輕干部深入基層鍛煉心得體會 提高思想認識鍛煉提升自我 按照學校黨委組織部的安排,xxx年x月x日至x月...
2025-01-15 03:15
【摘要】 第1頁共2頁 年輕干部培養(yǎng)思考 **縣認真貫徹落實州委“百名年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作”,采 取四項措施,不斷加大年輕干部掛職選派和培養(yǎng)使用力度。 ——擇優(yōu)選派,確保質(zhì)量。本著“好中選優(yōu)、優(yōu)中選...