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4年輕干部培養(yǎng)工作方案(參考版)

2024-08-27 16:05本頁面
  

【正文】 以年輕干部成長檔案為依據(jù)進(jìn)行量化記分,全方位掌握年輕干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿?、群眾公認(rèn)度等。 四是進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、科學(xué)考核。建立崗位鍛煉制度。 三是注重鍛煉干部。定期與年輕干部談心說事,工作、生活上為年輕干部排憂解難,幫助健康快速成長。年終組織年輕干部總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)成果。按月考核,年終看成果。
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