3鑒定所各項考核辦法及規(guī)則(參考版)
2024-08-27 02:54本頁面
【正文】 本制度自發(fā)布之日起施行。 第十二條廉政風(fēng)險防控抵押金制度的執(zhí)行與落實實行責(zé)任追究，目標(biāo)落實到人，落實不到位，執(zhí)行不力的追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。 第 18 頁 共 18 頁 第十條未上交黨風(fēng)廉政承諾書、未上交個人廉潔自律報告的不兌現(xiàn)抵押獎勵；未簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書的不享受抵押獎勵；未按照程序開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控管理的不享受抵押獎勵。 第八條繳納抵押金個人因違紀(jì)受到黨政紀(jì)處分的；本單位、部門黨員、干部、員工因違反黨、政紀(jì)受到紀(jì)檢查處并給予處分的， 2 個考核期內(nèi)不享受抵押獎勵；同時，對分管礦領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險抵押金獎勵按 10%的比例扣除；對分管副總及部門負(fù)責(zé)人的風(fēng)險抵押金獎勵按 20%的比例扣除。 1 兌現(xiàn)獎勵，切實發(fā)揮抵押金的風(fēng)險作用。 第五 條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核依據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《關(guān)于開展廉政風(fēng)險推行 “3+3” 積分預(yù)警機(jī)制實施意見》以及《柴里煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》進(jìn)行，由紀(jì)委監(jiān)察科牽頭，每季進(jìn)行一次檢查，有關(guān)部門和單位要如實提供資料和數(shù)據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行，管理人員和 “ 四管 ” 人員按照《關(guān)于開展廉政風(fēng)險推行 “3+3”積分預(yù)警機(jī)制實施意見》執(zhí)行，副總 1600 元， a 級風(fēng)險崗位 1200元， b 級風(fēng)險崗位 1000 元， c 級風(fēng)險崗位 600 元。 第二條廉政風(fēng)險防控抵押金制度執(zhí)行情況納入年度廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，定期進(jìn)行專項考核。第十三條本制度自發(fā)布之日起實行。涉及重要問題的談話要及時向礦黨委匯報。 第十一條談話要進(jìn)行登記。談話對象要敞開思想，如實反映有關(guān)情況，認(rèn)真聽取組織上的批評意見，并在日后的工作中努力加以注意，予以改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持實事求是原則，幫助分析情況，肯定成績，指出問題，做到該提醒的提醒，該批評的批評。 第八條采用個別談話與集體談話相結(jié)合，以個別談話為主。 第六條干部有下列情況時，可以約礦領(lǐng)導(dǎo)談： 對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的人和事有反映的； 對各級領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉方面存在問題有反映的； 對紀(jì)檢監(jiān)察工作、組織干部工作有意見和建議的； 舉賢薦能，推薦優(yōu)秀干部的； 其他認(rèn)為需要向組織反映的情況。 第五條干部約礦領(lǐng)導(dǎo)談話要提前預(yù)約，事先與紀(jì)委或組織人事科聯(lián)系，并進(jìn)行登記，說明主要約談內(nèi)容，由紀(jì)委或組織人事科安排時間、地點和談話領(lǐng)導(dǎo)等。 第三條礦領(lǐng)導(dǎo)約干部談話由礦組織人事科根據(jù)實際需要不定期作出具體安排。 二、約談內(nèi)容 第二條談話任務(wù)主要由礦紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、組織人事科長承擔(dān)或委托紀(jì)委和組織人事科其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。 第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。 第十一條本制度由崗位廉政風(fēng)險防控活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實 第 13 頁 共 18 頁 施和監(jiān)督檢查。 （四）礦黨委每季度對各黨支部進(jìn)行一次崗位風(fēng)險防范教育情況的檢查講評。 （二）各黨 支部領(lǐng)導(dǎo)班子每半年至少要開展一次結(jié)合崗位風(fēng)險防范教育進(jìn)行對照檢查的專題民主生活會。 第九條各黨總支、支部均應(yīng)按照《崗位風(fēng)險防范教育制度》要求，把組織黨員、干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，與其他學(xué)習(xí)教育活動一起研究、一起部署、一起檢查，做到有組織、有計劃、有步驟地進(jìn)行。 （二）堅持正面教育和反面典型教育相結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部在正反典型的對比中接受教育。 第八條開展崗位風(fēng)險防范教育堅持理論聯(lián)系實際，有針對性地解決實際問題。 第七條開展崗位廉政風(fēng)險防控教育主要采取以下形式。主要是《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的 規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等，以及省委、省國資委、棗礦集團(tuán)公司和礦有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求。 第五條崗位廉政風(fēng)險防控教育的內(nèi)容是共產(chǎn)主義理想、信念教育；社會主義、愛國主義教育；黨的路線、方針、政策教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)教育；社會主義道德品質(zhì)教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；法紀(jì)教育；
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