3經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會工會工作經(jīng)驗交流會材料(參考版)
2024-08-27 00:18本頁面
【正文】 。 回顧幾年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一定問題，同兄弟單位相比還有很多需要學習的地方。為規(guī)范工會經(jīng)費的收管用，促進基層工會建帳立戶。五星級基層工會都做到了 “ 五有 ” ：即辦公場所、會員名冊、工會牌子和公章、工會帳戶和經(jīng)費、各類制度和活動臺帳 。抓規(guī)范、樹立榜 第 7 頁 共 7 頁 樣，先后在巨人電梯、世友木業(yè)等企業(yè)召開現(xiàn)場會，有力地推進了基層工會規(guī)范化工作，取得了較好的效果。使這些干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡早進入角色，更快發(fā)揮作用。 （六）以 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 為載體，加強工會規(guī)范化建設(shè) 在 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動中，開發(fā)區(qū)工會以創(chuàng)建 “ 合格職工之家 ” 、 “ 先進職工之家 ” 為抓手，扎實創(chuàng)建、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范工作、增強活力。關(guān)心來自地震災區(qū)的務(wù)工人員，對受災嚴重的 8 名川籍員工進行了慰問，鼓勵職工安心生產(chǎn)，立足崗位作貢獻。慰問了相關(guān)企業(yè)，探望了受傷住院的職工 3 人，還與部分外來員工共吃年夜飯。截至2024 年 12 月在 38 家企事業(yè)單位建立了幫困基金，每年春節(jié)前開展送溫暖活動，僅 2024 年春節(jié)上門慰問困難職工 97 人，送出慰問金 萬元 。兩年 第 6 頁 共 7 頁 來已有 10 家企業(yè)被評為區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)， 2024 年還將有6 家企業(yè)跨入這個行列。村工會聯(lián)合會簽訂區(qū)域性集體合同 14家，簽訂率為 100%。開發(fā)區(qū)工會歷年來把推行集體協(xié)商制度，簽訂集體合同（ 2024 年又新增加了工資協(xié)議和女職工權(quán)益保護）作為工會工作的 “ 重頭戲 ” 來抓，到目前為止，開發(fā)區(qū)各企業(yè)簽訂集體合同（含工資協(xié)議、女職工權(quán)益保護） 91 家。 80 家企業(yè)響應， 2024 多名職工簽名表決心，萬名職工上街大清掃，用實際行動積極參與國家級文明城鎮(zhèn)復查驗收中去。 2024 年配合區(qū)政府做好國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)復查驗收工作。幾年來，開發(fā)區(qū)工會與經(jīng)濟發(fā)展局、政治處三家聯(lián)手開展 “
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