3經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)材料-wenkub.com
2024-08-27 00:18 本頁面
【正文】 當(dāng)前工會(huì)工作面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短、不斷完善、更好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，為推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。實(shí)行了六上墻：即組織班子名單 、工會(huì)主席職責(zé)、工會(huì)委員會(huì)職責(zé)、經(jīng)審組織職責(zé)、女工組織職責(zé)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)等。其次，堅(jiān)持抓典型，以點(diǎn)帶面 。同時(shí)要求企業(yè)對川籍受災(zāi)職工給予各種幫助、關(guān)心。今年年初，遭遇百年罕見的冰雪災(zāi)害，開發(fā)區(qū)工會(huì)及時(shí)與企業(yè)聯(lián)系、溝通、協(xié)助企業(yè)安排好外來員工的生活，需返鄉(xiāng)的職工督促企業(yè)提供各種方便 。 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是新形勢下一項(xiàng)全新的工作，為了切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，開發(fā)區(qū)成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建了工作班子，制訂了創(chuàng)建計(jì)劃。 （五）維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會(huì) 從源頭上維護(hù)職工合 法權(quán)益，積極推進(jìn)集體協(xié)商，簽訂集體合同工作。安全生產(chǎn)工作已得到了極大多數(shù)企業(yè)的重視，措施逐步到位，隱患逐年減少，事故日趨下降。在企業(yè)行政的支持下，在 4 家規(guī)模大、職工人數(shù)多的企業(yè)中建立了職工技能培訓(xùn)基地，三年來培訓(xùn)職工 8915 人次 。 （四）貼近企業(yè)服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè) 動(dòng)員職工參與職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，工會(huì)組建工作四年來邁出了一大步，每年組建數(shù)都是兩位數(shù)，開發(fā)區(qū)基層工會(huì)有 80%都是近年來新組建的。首先，在每年年初通過排查摸底確定當(dāng)年組建工作的目標(biāo)任務(wù) 。為了加強(qiáng)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委領(lǐng)導(dǎo)每年都要在開發(fā)區(qū)工作會(huì)議上講話提要求。非公企業(yè)組建工會(huì) 破堅(jiān)攻難，黨委研究后成立了由黨群副書記任組長、黨委委員和工會(huì)主席任副組長及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的 “ 開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)工 第 3 頁 共 7 頁 作領(lǐng)導(dǎo)小組 ” ，并以黨委名義下發(fā)文件，為開拓工作奠定了基礎(chǔ) 。工會(huì)歷年檔案、各項(xiàng)資料、業(yè)務(wù)報(bào)表齊全、基層工會(huì)組織情況進(jìn)電腦數(shù)據(jù)庫保存完整。職工 15628
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