3股級干部選拔任用工作方案(參考版)
2024-08-27 00:11本頁面
【正文】 。 （三）呈報組織、人社部門批復(fù)任職的，自組織、人社部門批復(fù)之日起計算。 第三十七條股級干部的任免職時間按下列時間計算： （一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算 。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，公示期不少于三個工作日。 第八章任職 第三十六條實行股級干部任前公示制度。 （六）需要呈報組織、人社部門審批的股級干部任免職的材料包括：《黨委（黨組）的任免職請示》（縣直部門沒有黨組的以單位的名義上報）、《黨委（黨組）會議記錄》、《干部任免審批表》、《考察材料》、《競爭上崗工作方案》或《民主推薦及考察方案》、《股級崗位使 用審批表》、檔案管理部門提供的干部基本情況及簡歷材料，其中《干部任免審批表》、《考察材料》一式三份，其它材料一式兩份。 （四）教育系統(tǒng)股級職務(wù)報縣人力資源和社會保障局審批同意后再由縣教育局黨組行文任免，各村級完小校長、鎮(zhèn)（街道）幼兒園園長及各學(xué)校不定級別的相關(guān)機 構(gòu)人員任免由縣教育局黨組自行任免，于行文后 15 日內(nèi)報縣人力資源和社會保障局備案（教育系統(tǒng)學(xué)校級別按縣組通（ 2024） 50 號文件規(guī)定執(zhí)行）。各鎮(zhèn)（街道）股級職務(wù)任免由各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）研究決定，于行文后 15 日內(nèi)報組織、人社部門備案（公務(wù)員報縣委組織部，事業(yè)人員報縣人力資源和社會保障局） 。 （二）縣政府直屬部門股級職務(wù)、衛(wèi)生系統(tǒng)股級職務(wù)呈報縣人力資源和社會保障局審批同意后再由各單位黨 委（黨組）行文任免。 第三十四條單位黨委（黨組）討論決定后須到縣編委辦填寫《股級崗位使用審批表》。協(xié)管方收到主管方征求意見函后 15 日內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 （三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。 第三十二條單位黨委（黨組）討論決定干部任免事項應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： （一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者政工負(fù)責(zé)人，逐個介紹股級干部擬任人選的民主推薦或競爭上崗 第 11 頁 共 13 頁 測試、考察和任免理由等情況。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名 投票等方式進(jìn)行表決。 第七章討論決定 第三十一條單位黨委（黨組）對股級干部任用進(jìn)行集體討論，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。 實行干部考察工作責(zé)任制。 第三十條考察組由兩名以上成員組成，考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。歸檔材料包括：《考察情況報告》、《民主推薦情況報告》、《個人考察材料》、《民主測評、征求意見及談話情況匯總表》、《民主推薦匯總表》、談話記錄、《考察方案》、《民主推薦方 第 10 頁 共 13 頁 案》或《競爭上崗工作方案》等。 （七）考察材料立卷歸檔?？疾旖M成員（簽名）、形成時間。主要缺點與不足 。 （五）考察組匯總書面民主測評、征求意見和個別談話情況，形成考察情況報告和考察對象《個人考察材料》。個別談話人員范圍同參會 人員范圍一致。 （三）個別談話。單位人數(shù)在 50 人以下的，全體干部職工參加。機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)中
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