3教育局長(zhǎng)在全縣教育人事制度改革動(dòng)員會(huì)議上的致辭(參考版)
2024-08-26 20:38本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。 同志們，全縣教育人事制度改革工作時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任重大。各級(jí)教育干部要為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁寫(xiě)條子、跑關(guān)系，確保改革健康穩(wěn)妥進(jìn)行。 四要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。落聘人員經(jīng)過(guò)程序確定后，各單位都要采取得力措施，及時(shí)跟上做工作，理順情緒，化解矛盾，努力把消極因素化為積極因素，決不允許因?yàn)楣ぷ鞑涣Τ霈F(xiàn)上訪等影響穩(wěn)定的事件發(fā)生。 三要確保穩(wěn)定。因此，各單位要層層召開(kāi)會(huì)議，組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)教體局文件精神，在充分征求廣大教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定好本單位《實(shí)施細(xì)則》，使廣大教職工充分認(rèn)識(shí)改革的目的、意義、政策、方法，把思想統(tǒng)一到改革精神上來(lái)，使廣 大教職工正確對(duì)待改革，積極參與改革。 二要把思想政治工作貫穿于改革全過(guò)程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì) 、縣直各學(xué)校都要成立由教職工代表參加的競(jìng)聘工作小組，具體負(fù)責(zé)本單位教職工競(jìng)聘上崗工作，確保按時(shí)完成改革任務(wù)?？h里成立了由馬善軍縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，趙明國(guó)副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣的改革工作。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保改革順利進(jìn)行 全縣教育人事制度改革，時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，涉及到教師的切身利益，關(guān)系到全縣基礎(chǔ)教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。凡是借調(diào)單位已辭退但本人不回原單位的，一律按流失人員對(duì)待。經(jīng)鑒定凡不符合病退條件的，必須回原單位參加競(jìng)聘上崗。對(duì)申請(qǐng)病退人員，一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì)或?qū)W校負(fù)責(zé)，到指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 對(duì)確實(shí)患有嚴(yán)重疾病不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的，要按照有 關(guān)政策規(guī)定，辦理病退手續(xù)。各單位一定要按照 “ 不瞞不漏、實(shí)事求是 ” 的原則，認(rèn)真排查，列出名單，張榜公示。 一是關(guān)于流失人員。 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 全縣教師隊(duì)伍現(xiàn)狀非常復(fù)雜，在管理機(jī)制上存在 著不少問(wèn)題。落聘人員憑《培訓(xùn)合格證》于下學(xué)年開(kāi)學(xué)前回原單位參加教職工競(jìng)聘上崗，上崗后工資恢復(fù) 100%；經(jīng)考核不合格的仍然按落聘人員對(duì)待，參加下一期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工資按 50%發(fā)放。 “ 跟班學(xué)習(xí) ” 由所在單位負(fù)責(zé)
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