6縣教育人事制度改革動員會致辭(參考版)
2024-09-19 15:32本頁面
【正文】 謝謝大家。 同志們，全縣教育人事制度改革工作時間緊，任務重，責任重大。各級教育干部要為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境，嚴格遵守工作紀律，嚴禁寫條子、跑關系，確保改革健康穩(wěn)妥進行。 四要嚴肅工作紀律。落聘人員經(jīng)過 程序確定后，各單位都要采取得力措施，及時跟上做工作，理順情緒，化解矛盾，努力把消極因素化為積極因素，決不允許因為工作不力出現(xiàn)上訪等影響穩(wěn)定的事件發(fā)生。 三要確保穩(wěn)定。因此，各單位要層層召開會議，組織廣大教職工認真學習教體局文件精神，在充分征求廣大教職工意見的基礎上，制定好本單位《實施細則》，使廣大教職工充分認識改革的目的、意義、政策、方法，把思想統(tǒng)一到改革精神上來，使廣大教職工正確對待改革，積極參與改革。 二要把思想政治工作貫穿 于改革全過程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會、縣直各學校都要成立由教職工代表參加的競聘工作小組，具體負責本單位教職工競聘上崗工作，確保按時完成改革任務?？h里成立了由馬善軍縣長任組長，趙明國副縣長為副組長的領導小組，統(tǒng)一領導全縣的改革工作。 三、加強領導，嚴肅紀律，確保改革順利進行 全縣教育人事制度改革，時間緊、任務重、政策性強，涉及到教師 的切身利益，關系到全縣基礎教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，必須切實加強領導。凡是借調(diào)單位已辭退但本人不回原單位的，一律按流失人員對待。經(jīng)鑒定凡不符合 病退條件的，必須回原單位參加競聘上崗。對申請病退人員，一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會或?qū)W校 第 7 頁 共 9 頁 負責，到指定的機構進行鑒定。 對確實患有嚴重疾病不能堅持正常教育教學工作的，要按照有關政策規(guī)定，辦理病退手續(xù)。如果哪個單位違反規(guī)定，隱瞞不報，弄虛作假，引發(fā)教職工上訪或造成其它不良后果的，將嚴肅追究單位主要負責人的責任。改革工作結束后，縣人事局、財政局、監(jiān)察局、教體局將組成專門的審查組，通過查對身份證、工資卡的方式，對各單位的流失人員情況逐一進行審查。各單位一定要按照 “ 不瞞不漏、實事求是 ” 的原則，認真排查，列出名單，張榜公示。 一是關于流失人員。 全縣教師隊伍現(xiàn)狀非常復雜，在管理機制上存在著不少問題。落聘人員憑《培訓合格證》于下學年開學前
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