3基層工商所行政執(zhí)法面臨的問題及對策(參考版)
2024-08-26 19:21本頁面
【正文】 作為一名基層工商干部應(yīng)該感到任重道遠(yuǎn)，必須要加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，大膽實踐，勇于探索，果敢創(chuàng)新，把工商行政管理工作推上一個新的臺 。日前，我國 2024 年 7 月 1 日將全面實施《行政許可法》這 不僅給執(zhí)法干部帶來機遇，同時又提出了一個更新、更高的標(biāo)準(zhǔn)，要求執(zhí)法干部不僅要知法、懂法、守法，更要知道如何執(zhí)法，如何成為一名親民、愛民型的執(zhí)法干部。要培養(yǎng)一支優(yōu)秀高素質(zhì) 第 6 頁 共 6 頁 的執(zhí)法隊伍，不是一下子就能解決的，這需要上下聯(lián)動、齊抓共管。才能真正體現(xiàn) “ 立黨為公執(zhí)政為民 ” 的思想。省、市、分局應(yīng)定期或不定期的對執(zhí)法案件、執(zhí)法人員進行專項檢查，專門進行執(zhí)法的監(jiān)督工作，糾正違 法行為，制約執(zhí)法行為的隨意性；建立定期執(zhí)法檢查制度，由執(zhí)監(jiān)督委員會定期組織執(zhí)法檢查，翻閱案卷，聽取報告，審查執(zhí)法情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法問題，督促限期糾正。要把住執(zhí)法人員的入口關(guān)，同時定期進行考核。每年定期對執(zhí)法人員開展法律、法規(guī)培訓(xùn)。 （二）是提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法犯法、徇私枉法者，進行嚴(yán)肅懲處，并將處理情況載入檔案，晉級增資、提拔重用等都 要與之掛鉤。 二是建立執(zhí)法責(zé)任追究和獎懲機制。保證在執(zhí)法中，廉潔奉公，不徇私情，秉公辦案，做到定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)；要把思想政治教育定期化，制度化，由專人負(fù)責(zé)，常抓不懈。執(zhí)法隊伍的素質(zhì)高低，執(zhí)法水平的優(yōu)劣，是 關(guān)系到法律能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要采取多種手段和途徑，提高執(zhí)法人員的水
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