3基層社會管理創(chuàng)新調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 18:59本頁面
【正文】 基層社會管理需要調(diào)動各方的積極性與主動性，需要多方的共同參與和努力，我們必須結合時代的發(fā)展要求， 密切聯(lián)系社會發(fā)展實際，關注社會發(fā)展重難點，不斷加強和創(chuàng)新基層社會管理，以期實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，加快推進全面建成小 第 7 頁 共 7 頁 康社會的發(fā)展進程。四是加強依法治理社會痼疾。堅持按法律法規(guī)辦事，按規(guī)章制度辦事，合情合理合法辦事，決不盲目決策、隨意行事，切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和問題的能力，不斷提高社會管理的公信力和滿意度。法治要有法，亦要執(zhí)法，任何人都不得隨意突破法律法規(guī)的邊界。一是強化政權法治意識。同時，建立網(wǎng)上、網(wǎng)下一體化聯(lián)動管控機制，提高發(fā)現(xiàn)處置、偵查打擊、防范控制的能力，嚴防形成由網(wǎng)上向網(wǎng)下傳導的社會破壞力量。二是創(chuàng)新流動人口和特殊人群的管理服務。加快推進體制機制創(chuàng)新，有效完善基礎性、關鍵性社會管理制度，做到有用的硬辦法要用好、軟辦法要有效、老辦法不能丟、新辦法要跟上。四是探索建立突出矛盾糾紛長效化解機制。二是建立健全 “ 大調(diào)解 ” 工作機制。緊緊圍繞排查化解社會矛盾，解決社會管理各類矛盾，有力促進社會和諧平安。著力解決村（居）、社區(qū)一級組織開展正常活動所需經(jīng)費、場所的保障問題，有效提高村（居）干部工資待遇，進一步完善村（居）干部的養(yǎng)老保險制度，解決其后顧之憂。依法加強對民主直選村委會干部選舉的監(jiān)督和領導，設定嚴格的干部候選人標準，嚴防一些地方宗族勢力、黑惡勢力插手選舉，確保黨對農(nóng)村基層組織的領導，有效維護農(nóng)村 社會長治久安。將城市管理重心下移，整合社會管理資源，把能下放的職權下放到街道和社區(qū)，使其有權管事、有人做事、有錢辦事。 以加強社區(qū)建設為重點，構
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1