3基層社會管理創(chuàng)新調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 三是廣泛深入進行法律宣傳教育。三是創(chuàng)新虛擬社會綜合管理機制。一是建立健全矛盾糾紛源頭治理機制。一是大力加強社區(qū)建設(shè)。改善民生是加強和創(chuàng)新社會管理的基礎(chǔ)。三是基層政法保障力度不夠。組建網(wǎng)評員隊伍，加強對虛擬社會的管理，通過微博、社區(qū)論壇等形式，廣泛收集社情民意，及時掌控化解網(wǎng)上輿情，正確引導(dǎo)輿論走向。深化 “ 留守學(xué)生 ” 關(guān)愛行動，加強未成年青少年管理和教育， “ 陽光學(xué)校 ” 正積極籌建中，促進了青少年健康成長。 XX 縣區(qū)委政法委高度重視加強和創(chuàng)新社會管理工作，制發(fā)了文件，明確了工作任務(wù)和工作目標(biāo)，形成了 “ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與 ” 的社會管理工作格局，為各項工作的順利開展提供了有力保障。如何走出新的路子。打造出租房屋、流動人口服務(wù)管理新模式，建立 “ 以證管人、以房管人、以業(yè)管人 ”制度。 強化關(guān)鍵突破，重點難點工作有序推進。一是思想認(rèn)識有待進一步提高，一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對加強和創(chuàng)新社會管理的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，重經(jīng)濟建設(shè)、輕社會管理的現(xiàn)象仍然存在。另一方面，由于農(nóng)村居民居住相對分散，導(dǎo)致農(nóng)村居民獲得 公共服務(wù)的成本隨之提高。三是建立健全收入平衡機制。著力解決村（居）、社區(qū)一級組織開展正?；顒铀杞?jīng)費、場所的保障問題，有效提高村（居）干部工資待遇，進一步完善村（居）干部的養(yǎng)老保險制度，解決其后顧之憂。加快推進體制機制創(chuàng)新，有效完善基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性社會管理制度，做到有用的硬辦法要用好、軟辦法要有效、老辦法不能丟、新辦法要跟上。法治要有法，亦要執(zhí)法，任何人都不得隨意突破法律法規(guī)的邊界?；鶎由鐣芾硇枰{(diào)動各方的積極性與主動性，需要多方的共同參與和努力，我們必須結(jié)合時代的發(fā)展要求， 密切聯(lián)系社會
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