3國(guó)有企業(yè)行政管理問題和解決對(duì)策(參考版)
2024-08-26 18:26本頁(yè)面
【正文】 對(duì)行政管理工作工作還要給予充分的重視，行政管理者要努力掌握現(xiàn)代化的管理技術(shù)，提高國(guó)有企業(yè)的 行政管理水平。努力提高企業(yè)員工的工作積極性，增加國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要完善 原有的企業(yè)員工聘有機(jī)制，不能任人唯親，要對(duì)其能力素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格地考核。人力資源管理對(duì)于企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)這樣的大型企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要，上面提到了 “ 官本位 ” 思想在國(guó)有企業(yè)中的影響很大，其也極大地影響了企業(yè)員工的工作，所以要破除這種封建傳統(tǒng)思想建立科學(xué)正確的企業(yè)人力資源管理制度。要大范圍引進(jìn)自動(dòng)化辦公系統(tǒng)以及事務(wù)處理系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、決策系統(tǒng)等，這些現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用能夠極大地提高國(guó)有 企業(yè)行政管理水平，加快國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化改革進(jìn)程，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。要將互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備在各部門中得到普及應(yīng)用，強(qiáng)化信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)性。同時(shí)還要精簡(jiǎn)中層的管理人員，不能出現(xiàn)多個(gè)部門負(fù)責(zé)一個(gè)內(nèi)容卻找不到直接負(fù)責(zé)人的現(xiàn)象，要明確落實(shí)各部分的職能，落實(shí)責(zé)任的劃分。 2 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)行政管理水平提高的對(duì)策分析 精化組織結(jié)構(gòu)，明確落實(shí)責(zé)任 上面提到了國(guó)有企業(yè)中中層管理部門過多，領(lǐng)導(dǎo)決策的職能不能得到突出，一個(gè)決策過程顯得過長(zhǎng)，浪費(fèi)了大量的時(shí)間，影響了企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。管理理念落后主要
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