【正文】 堅持走群眾路線，善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng)。廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題、把握特點、總結經(jīng)驗、揭示規(guī)律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性 互動。積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體。讓廉政文化走進企業(yè)，使尊廉崇潔成為社會風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的 第 23 頁 共 23 頁 良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。 扎實推進廉政文化 “ 三上六進 ” 工作。建立一批廉政文化陣地。充分利用廉政文化陣地建設。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。 大力創(chuàng)新廉政文化建設。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。同時，對領導干部家屬、單位財務人員、企業(yè)法人開展各種 第 22 頁 共 23 頁 形式的廉潔教育活動。深化警示教育，不斷強化腐敗風險意識。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業(yè) 為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。 第五篇：企業(yè)公司廉政文 化建設實施方案企業(yè)公司廉政文化建設實施方案 根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際，經(jīng)黨政領導研究，特制定《廉政文化建設實施方案》，望各單位按照方案要求，認真抓好組織實施。依托公司 oa 辦公自動化，加快廉政文化上網(wǎng)絡、進現(xiàn)場，使尊廉崇潔成為一種風尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化 的影響力。 大力創(chuàng)新廉政文化建設。充分運用廣大員工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大員工踴躍參與，使全員在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內(nèi)容，定期安排專題學習，要把黨風廉政教育納入支部的學習計劃。加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。 一、決定成立廉政建設領導小組： 組 長 xxx 副組長： xxx 成員： xxxxxxxxxxxxxx 專干： xx 二、實施方案 切實加強黨風廉政教育。buildingregularlysystemofhonestandcleangovernmentculture，strengtheningthepropagandawithkindsofmaneuverandfittingthehonestandcleangovernmentcultureintoenterprisecultureisthekeyfactorofthebuilding。要注重理論創(chuàng) 新，推廣優(yōu)秀成果，人人明白廉政文化的重要性，促進廉政文化建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展。但是廉政防腐機制應該突出重點、分清層次、積極鼓勵、分布實施。積極試探廉政文化培植的紀律，不斷成長廉政思惟、廉政理論。理論是步履的先導，沒有理論的思 慮，工作的目標就會呈現(xiàn)誤差。調(diào)動各方面介入廉政文化培植的積極性、自動性、締造性，使廉政文化滲入到社會的方方面面，從而最年夜限度地擴年夜它的籠蓋面，以增強全社會的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的精采風尚。建立廉政文化防腐機制必須依托企業(yè)文化，系統(tǒng)地研究包括廉政理念、廉政行為養(yǎng)成、廉政約束機制等為主要內(nèi)容的廉政文化， 使其與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和日常工作相匹配、相適應，促進廉政文化的有形化，使廣大干部職工能夠親身體驗、親自參與，提高 廉政文化的認同感，不斷鞏固和擴大廉政文化建設的成果，始終保持廉政文化旺盛的生命力，為推動企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的思想紀律保證和環(huán)境支持。 （三）廉政文化培植要面向企業(yè)，廉政文化既是前進前輩的政治文化，又是平易近人的公共文化。主要在工程建設、物資采購、工程 招投標、人事調(diào)動等重要領域形成了一系列有效管理制度。其次，加強廉潔從業(yè)行為。充分發(fā)揮各級黨組織的積極作用，尤其要發(fā)揮基層黨組織的凝聚力。首先，采取靈活多樣的教育形式來培育黨員的廉政理念。同時，我們可以充分利用網(wǎng)絡監(jiān)督和新聞輿論等平臺，通過反面典型曝光批評、信箱和公布舉報電話等手段，不斷擴大監(jiān)督效力，使企業(yè)內(nèi)部的民主監(jiān)督工作深入開展，確保了領導黨員干部樹立積極向上的追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價 值觀，在黨內(nèi)真正形成一種浩然正氣。我們可以通過層層監(jiān)督各級領導班子的民主生活會，采用組織談話的方式對各級領導班子加強廉政監(jiān)督，加強班子副職對一把手的監(jiān)督和班子間的相互監(jiān)督。目前，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常發(fā)生違法違規(guī)違紀的現(xiàn)象，黨內(nèi)外監(jiān)督做得不到位是重要原因之一。 （一）加強黨內(nèi)外的監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正領導干部的不廉潔行為。國有企業(yè)要確保率 領干部清廉從政，必需從新時代廉政文化培植工 作的紀律和方法入手 [5] 第 15 頁 共 23 頁 。第四是將廉政文化建設與領導人員治理商業(yè)賄賂、投資入股、規(guī)范產(chǎn)權交易行為等反腐倡廉重點工作相結合，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其次是將廉政文化建設與企業(yè)制度建設相結合，健全并完善資金和財務管理、民主管理、廠務公開等制度，增強企業(yè)員工的廉潔意識。 （三）統(tǒng)觀全局，加強結合。如開展以 “ 廉潔從業(yè)，艱苦奮斗 ” 、 “ 我的價值觀 ”等為主題，結合召開廉政先進事跡報告會、觀看警示教育片、征 第 14 頁 共 23 頁 集廉潔從業(yè)警言短信、匯演廉政文藝節(jié)目、開展大討論、請當事人以身說法等形式，舉一反三，以事實服人、教育人。其次要積極開展各類廉政文化活動。使他們管理意識不斷提高，自律意識和監(jiān)督意識不斷增強，形成牢固的思想道德防線。他們是國有企業(yè)的中流砥柱，他們的思想素質(zhì)，工作作風，道德水平、廉政意識直接決定了企業(yè)的興衰成敗。 （二）活動對象和活動方式。處罰不重視廉政文化建設，工作不到位的單位，表彰工作出色、取得良好效果的單