【正文】 ，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 （一）加強黨內(nèi)外的監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不廉潔行為。我們可以通過層層監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，采用組織談話的方式對各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強廉政監(jiān)督，加強班子副職對一把手的監(jiān)督和班子間的相互監(jiān)督。首先，采取靈活多樣的教育形式來培育黨員的廉政理念。其次，加強廉潔從業(yè)行為。 （三）廉政文化培植要面向企業(yè)，廉政文化既是前進前輩的政治文化，又是平易近人的公共文化。調(diào)動各方面介入廉政文化培植的積極性、自動性、締造性，使廉政文化滲入到社會的方方面面，從而最年夜限度地擴年夜它的籠蓋面，以增強全社會的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的精采風(fēng)尚。積極試探廉政文化培植的紀(jì)律，不斷成長廉政思惟、廉政理論。要注重理論創(chuàng) 新，推廣優(yōu)秀成果，人人明白廉政文化的重要性，促進廉政文化建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、決定成立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長 xxx 副組長： xxx 成員： xxxxxxxxxxxxxx 專干： xx 二、實施方案 切實加強黨風(fēng)廉政教育。要把黨風(fēng)廉政教育作為各級干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)，要把黨風(fēng)廉政教育納入支部的學(xué)習(xí)計劃。充分運用廣大員工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大員工踴躍參與，使全員在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化 的影響力。 第五篇：企業(yè)公司廉政文 化建設(shè)實施方案企業(yè)公司廉政文化建設(shè)實施方案 根據(jù)集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，結(jié)合公司實際，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，特制定《廉政文化建設(shè)實施方案》，望各單位按照方案要求，認真抓好組織實施。深化警示教育，不斷強化腐敗風(fēng)險意識。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。 大力創(chuàng)新廉政文化建設(shè)。充分利用廉政文化陣地建設(shè)。 扎實推進廉政文化 “ 三上六進 ” 工作。積極開展廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設(shè)的示范群體。堅持走群眾路線，善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗中汲取理論研究的營養(yǎng)。廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，在廉政文化建設(shè)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、把握特點、總結(jié)經(jīng)驗、揭示規(guī)律，服從和服務(wù)于工作實踐，并注重運用研究成果指導(dǎo)工作實踐，實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性 互動。讓廉政文化走進企業(yè)，使尊廉崇潔成為社會風(fēng)尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的 第 23 頁 共 23 頁 良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。建立一批廉政文化陣地。積極舉辦各類廉政文化賽事，不斷擴大廉政文化的影響力。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。同時，對領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、單位財務(wù)人員、企業(yè)法人開展各種 第 22 頁 共 23 頁 形式的廉潔教育活動。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業(yè) 為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。依托公司 oa 辦公自動化，加快廉政文化上網(wǎng)絡(luò)、進現(xiàn)場，使尊廉崇潔成為一種風(fēng)尚，形成人人以廉為榮，以廉為美、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍。 大力創(chuàng)新廉政文化建設(shè)。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)作用。buildingregularlysystemofhonestandcleangovernmentculture，strengtheningthepropagandawithkindsofmaneuverandfittingthehonestandcleangovernmentcultureintoenterprisecultureisthekeyfactorofthebuilding。但是廉政防腐機制應(yīng)該突出重點、分清層次、積極鼓勵、分布實施。理論是步履的先導(dǎo)，沒有理論的思 慮，工作的目標(biāo)就會呈現(xiàn)誤差。建立廉政文化防腐機制必須依托企業(yè)文化，系統(tǒng)地研究包括廉政理念、廉政行為養(yǎng)成、廉政約束機制等為主要內(nèi)容的廉政文化， 使其與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和日常工作相匹配、相適應(yīng)，促進廉政文化的有形化，使廣大干部職工能夠親身體驗、親自參與，提高 廉政文化的認同感，不斷鞏固和擴大廉政文化建設(shè)的成果，始終保持廉政文化旺盛的生命力，為推動企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的思想紀(jì)律保證和環(huán)境支持。主要在工程建設(shè)、物資采購、工程 招投標(biāo)、人事調(diào)動等重要領(lǐng)域形成了一系列有效管理制度。充分發(fā)揮各級黨組織的積極作用，尤其要發(fā)揮基層黨組織的凝聚力。同時，我們可以充分利用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和新聞輿論等平臺，通過反面典型曝光批評、信箱和公布舉報電話等手段，不斷擴大監(jiān)督效力，使企業(yè)內(nèi)部的民主監(jiān)督工作深入開展，確保了領(lǐng)導(dǎo)黨員干部樹立積極向上的追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價 值觀，在黨內(nèi)真正形成一種浩然正氣。目前，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常發(fā)生違法違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，黨內(nèi)外監(jiān)督做得不到位是重要原因之一。國有企業(yè)要確保率 領(lǐng)干部清廉從政，必需從新時代廉政文化培植工 作的紀(jì)律和方法入手 [5] 第 15 頁 共 23 頁 。其次是將廉政文化建設(shè)與企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合，健全并完善資金和財務(wù)管理、民主管理、廠務(wù)公開等制度，增強企業(yè)員工的廉潔意識。如開展以 “ 廉潔從業(yè)，艱苦奮斗 ” 、 “ 我的價值觀 ”等為主題，結(jié)合召開廉政先進事跡報告會、觀看警示教育片、征 第 14 頁 共 23 頁 集廉潔從業(yè)警言短信、匯演廉政文藝節(jié)目、開展大討論、請當(dāng)事人以身說法等形式，舉一反三，以事實服人、教育人。使他們管理意識不斷提高，自律意識和監(jiān)督意識不斷增強，形成牢固的思想道德防線。 （二）活動對象和活動方式。并結(jié)合《國資委黨委關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化 建設(shè)指導(dǎo)意見》 [3] ，把廉 政文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，將廉政文化 第 13 頁 共 23 頁 建設(shè)作為黨政重點工作安排之一，做到計劃到位、落實清楚、檢查勤快，并建立有效的考評、激勵機制?？偠灾髽I(yè)內(nèi) “ 我要廉潔 ” 的意識不強， “