【正文】 神文明建設、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實、同考核。 第 1 頁 共 23 頁 國有企業(yè)廉政文化建設實施方案 【篇一】 為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的有效預防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，根據(jù)區(qū)、市紀委《關于深入開展 “ 廉政文化建設月 ” 活動的通知》等文件精神，我委決定將今年的 9 月定為企業(yè) “ 廉政文化建設月 ” ，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業(yè)活動，現(xiàn)就活動安排如下。 （三）陣地建設豐富多彩。 （五）著力打造廉潔文化進企業(yè)示范點。要以開展 “ 廉政文化建設月 ” 活動為契機，進一步推進廉潔文化進企業(yè)活動深入開展，企業(yè)各有關部門要認真履行職責，結合各自實際，制定 “ 廉政文化進企業(yè) ” 活動方案，自下而上開展有統(tǒng)一主題、統(tǒng)一組織的示范活動，切實使廉潔文化建設活動在 “ 廉政文化建設月 ” 期間達到高潮， （三）建立長效機制。以 “ 誠實守信、廉潔經(jīng)營 ” 為主題，以企業(yè)領導班子、領導人員及關鍵崗位人員為重點，加強教育，引導企業(yè)領導人員和職工遵紀守法、愛崗敬業(yè) 。 （三）多種形式開展企業(yè)廉潔文化活動。各企業(yè)根據(jù)本實施意見的要求，制定具體工 作措施和推進辦法，建立企業(yè)廉潔文化建設工作報告、督促檢查、情況通報、目標管理、考核評價等制度，推動企業(yè)廉政文化建設各項工作的落實。深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，明確要求，充分認識廉政文化進企業(yè)的重要性和必要性。 總結提高階段（～年 1 月） （ 1）認真總結公司廉政文化建設經(jīng)驗，促進企業(yè)的廉政建設落到實處，把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī)章制度。國有企業(yè)黨風廉政建設對鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政主體素 [1] 質、鞏固執(zhí)政能力建設有重要的意義。 （二）黨風廉政文化建設有利于深入開展反腐敗工作 全面開展廉政文化建設，是深入推進反腐倡廉工作的需求，是加快推進和諧社會、文明企業(yè)建設的重要舉措。部分員工法制意識淡薄，認為單位是 “ 家大業(yè)大，拿點貪點沒啥 ” ，而且經(jīng)常挖企業(yè)墻腳，有的甚至走上犯罪道路。 （三）監(jiān)督意識弱，實際效果差。由于廉政文化建設是推動黨風廉政建設、深化黨的作風的有效途徑，企業(yè)黨組織就必須加強廉政文化體系建設，建立一套健全的制度體系，并不斷完善。他們是國有企業(yè)的中流砥柱，他們的思想素質，工作作風，道德水平、廉政意識直接決定了企業(yè)的興衰成敗。 （三）統(tǒng)觀全局，加強結合。 （一）加強黨內(nèi)外的監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正領導干部的不廉潔行為。首先，采取靈活多樣的教育形式來培育黨員的廉政理念。 （三）廉政文化培植要面向企業(yè)，廉政文化既是前進前輩的政治文化，又是平易近人的公共文化。積極試探廉政文化培植的紀律，不斷成長廉政思惟、廉政理論。 一、決定成立廉政建設領導小組： 組 長 xxx 副組長： xxx 成員： xxxxxxxxxxxxxx 專干： xx 二、實施方案 切實加強黨風廉政教育。充分運用廣大員工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引廣大員工踴躍參與，使全員在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。 第五篇：企業(yè)公司廉政文 化建設實施方案企業(yè)公司廉政文化建設實施方案 根據(jù)集團公司黨風廉政建設工作會議部署，結合公司實際，經(jīng)黨政領導研究，特制定《廉政文化建設實施方案》，望各單位按照方案要求，認真抓好組織實施。通過教育，使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式。充分利用廉政文化陣地建設。積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動，努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體。廉政文化理論研究要密切聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在廉政文化建設實踐中發(fā)現(xiàn)問題、把握特點、總結經(jīng)驗、揭示規(guī)律，服從和服務于工作實踐，并注重運用研究成果指導工作實踐，實現(xiàn)理論研究與實踐工作的良性 互動。建立一批廉政文化陣地。充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部群眾踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業(yè) 為主題，進行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。 大力創(chuàng)新廉政文化建設。加強示范教育，充分發(fā)揮先進典型的引導作用。但是廉政防腐機制應該突出重點、分清層次、積極鼓勵、分布實施。建立廉政文化防腐機制必須依托企業(yè)文化，系統(tǒng)地研究包括廉政理念、廉政行為養(yǎng)成、廉政約束機制等為主要內(nèi)容的廉政文化， 使其與企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和日常工作相匹配、相適應，促進廉政文化的有形化，使廣大干部職工能夠親身體驗、親自參與，提高 廉政文化的認同感，不斷鞏固和擴大廉政文化建設的成果，始終保持廉政文化旺盛的生命力，為推動企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的思想紀律保證和環(huán)境支持。充分發(fā)揮各級黨組織的積極作用，尤其要發(fā)揮基層黨組織的凝聚力。目前，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常發(fā)生違法違規(guī)違紀的現(xiàn)象，黨內(nèi)外監(jiān)督做得不到位是重要原因之一。其次是將廉政文化建設與企業(yè)制度建設相結合，健全并完善資金和財務管理、民主管理、廠務公開等制度，增強企業(yè)員工的廉潔意識。使他們管理意識不斷提高，自律意識和監(jiān)督意識不斷增強，形成牢固的思想道德防線。并結合《國資委黨委關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化 建設指導意見》 [3] ，把廉 政文化納入企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃中，將廉政文化 第 13 頁 共 23 頁 建設作為黨政重點工作安排之一，做到計劃到位、落實清楚、檢查勤快，并建立有效的考評、激勵機制。由于未形成良好的監(jiān)督機制，監(jiān)督經(jīng)常只是一種被動的監(jiān)督，廣大領導干部和員工群眾缺乏主動的監(jiān)督意識。 （二）管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度體系不完善。國有企業(yè)廉政文化建設 要與社會主義精神文明建設，學習實踐科學發(fā)展 觀活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育結合起來，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，構建良好的廉政 文化氛圍。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于加強黨組織的建設。