【正文】 傳播廉政文化，使廣大職工和企業(yè)經(jīng)營管理人員在潛移默化感受廉政文化，培養(yǎng)～紀、講道德、守誠信的文化氛圍和健康向上的精神境界。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)市紀委的工作分工，市國資委為牽頭單位，市紀委、市文化廣電新聞出版局、市總工會為協(xié)辦單位。推動企業(yè)廉潔文化進項目，不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營項目 管理的廉潔從業(yè)各項制度。企業(yè)員工突出愛崗敬業(yè)、尊章守紀、誠信友善。 （二）分層分類制定企業(yè)人員廉潔行為規(guī)范。 二、 主要任務(wù) （一）突出重點加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)。建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機制，細化目標(biāo)、量化管理。 （二）強化責(zé)任落實。 三、工作要求 （一）加強組織協(xié)調(diào)。通過演講、歌詠及知識競賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內(nèi)容，強化教育效果。在企業(yè)廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等 媒體開辟企業(yè)廉潔文化專欄、專題節(jié)目和屏保、網(wǎng)頁等，教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員增強遵紀守法意識和拒腐防變能力 ?；顒拥倪^程、結(jié)果等有詳細的考核辦法，并與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實、同考核。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專人負責(zé)，具體職責(zé)分工。 第 1 頁 共 23 頁 國有企業(yè)廉政文化建設(shè)實施方案 【篇一】 為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，根據(jù)區(qū)、市紀委《關(guān)于深入開展 “ 廉政文化建設(shè)月 ” 活動的通知》等文件精神，我委決定將今年的 9 月定為企業(yè) “ 廉政文化建設(shè)月 ” ，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業(yè)活動，現(xiàn)就活動安排如下?；顒又饕撠?zé)人要有較強的廉潔文化進企業(yè)意識，積極鼓勵并支持企業(yè)廉潔文化 第 2 頁 共 23 頁 建設(shè)。 （三）陣地建設(shè)豐富多彩。教育引導(dǎo)廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德意識，自覺抵制商業(yè)賄賂。 （五）著力打造廉潔文化進企業(yè)示范點。各企業(yè)要加強與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化 “ 進企業(yè) ” 活動任務(wù)分解落到實處，做好平時督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，建立激勵機制 。要以開展 “ 廉政文化建設(shè)月 ” 活動為契機，進一步推進廉潔文化進企業(yè)活動深入開展，企業(yè)各有關(guān)部門要認真履行職責(zé)，結(jié)合各自實際，制定 “ 廉政文化進企業(yè) ” 活動方案，自下而上開展有統(tǒng)一主題、統(tǒng)一組織的示范活動，切實使廉潔文化建設(shè)活動在 “ 廉政文化建設(shè)月 ” 期間達到高潮， （三）建立長效機制。各單位活動方案與總結(jié)于 10 月 12 日前報市國資委綜合科。以 “ 誠實守信、廉潔經(jīng)營 ” 為主題，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位人員為重點，加強教育，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工遵紀守法、愛崗敬業(yè) 。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)要融入國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐 倡廉工作，制定貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的具體辦法和廉潔從業(yè)行為規(guī)范。 （三）多種形式開展企業(yè)廉潔文化活動。 （四）彰顯特色提升企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平。各企業(yè)根據(jù)本實施意見的要求，制定具體工 作措施和推進辦法，建立企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作報告、督促檢查、情況通報、目標(biāo)管理、考核評價等制度，推動企業(yè)廉政文化建設(shè)各項工作的落實。重點建好 “ 七個一 ” ： 建立和完善一套保障企業(yè)黨員廉政自律規(guī)章制度； 每季度開展一次廉政電化教育； 每半年開展一次廉政宣傳教育課； 建立一本廉政文化建設(shè)工作臺帳； 第 7 頁 共 23 頁 建立一支企業(yè)廉政文化宣傳員和黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊伍； 建立和完善企 業(yè)工作規(guī)范運轉(zhuǎn)的廉政管理制度和探索企業(yè)管理中容易出現(xiàn)弊錯的對策； 設(shè)立一批廉政警示牌。深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，明確要求，充分認識廉政文化進企業(yè)的重要性和必要性。向全公司有關(guān)部門發(fā)出倡議，倡導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) “ 誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營 ” ，營造～氛圍。 總結(jié)提高階段（～年 1 月） （ 1）認真總結(jié)公司廉政文化建設(shè)經(jīng)驗，促進企業(yè)的廉政建設(shè)落到實處，把反腐倡廉方面的規(guī)章制度納入企業(yè)的規(guī)章制度。 關(guān)鍵 詞：國有企業(yè)；廉政文化；建設(shè) 作者簡介。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政主體素 [1] 質(zhì)、鞏固執(zhí)政能力建設(shè)有重要的意義。目前， xxxx 企業(yè)擁有 xxx多個基層黨委、黨總支部和 xx 萬多個黨支部、 [1] xx 多萬名黨員，他們是保證黨和國家的政策方針在企業(yè)貫徹執(zhí)行，是鞏固黨的執(zhí)政地位的組織基礎(chǔ)。 （二）黨風(fēng)廉政文化建設(shè)有利于深入開展反腐敗工作 全面開展廉政文化建設(shè)，是深入推進反腐倡廉工作的需求，是加快推進和諧社會、文明企業(yè)建設(shè)的重要舉措。 二、國企黨風(fēng)廉政文化建設(shè)存在問題 國有企業(yè)雖然一直都在堅持開展反腐倡廉工作，但把黨風(fēng)廉 第 11 頁 共 23 頁 政作為企業(yè)的文化來建設(shè)起步較晚，廉政建設(shè)現(xiàn)狀還存在各類問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面： （一）宣傳教育不到位，尚未全面養(yǎng) 成勤政廉潔的習(xí)慣。部分員工法制意識淡薄，認為單位是 “ 家大業(yè)大，拿點貪點沒啥 ” ，而且經(jīng)常挖企業(yè)墻腳，有的甚至走上犯罪道路。部分企業(yè)雖然建立了黨風(fēng)廉政的制度體系，但由于各級領(lǐng)導(dǎo)只重視制度體系的出臺，忽視制度的落實，使得制度成了擺設(shè)。 （三）監(jiān)督意識弱，實際效果差。部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡監(jiān)督別人，自己卻不愿意接受監(jiān)督，有的甚至打擊報復(fù)監(jiān)督者。由于廉政文化建設(shè)是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)、深化黨的作風(fēng)的有效途徑，企業(yè)黨組織就必須加強廉政文化體系建設(shè)，建立一套健全的制度體系，并不斷完善。處罰不重視廉政文化建設(shè)，工作不到位的單位，表彰工作出色、取得良好效果的單位。他們是國有企業(yè)的中流砥柱，他們的思想素質(zhì)，工作作風(fēng)，道德水平、廉政意識直接決定了企業(yè)的興衰成敗。其次要積極開展各類廉政文化活動。 （三）統(tǒng)觀全局，加強結(jié)合。第四是將廉政文化建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)人員治理商業(yè)賄賂、投資入股、規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易行為等反腐倡廉重點工作相結(jié)合