【正文】 不斷深化廉政文化理論研究。在報紙、櫥窗、專欄，增強反腐倡廉宣傳的 聲勢和效果。 積極開展廉政文化活動 。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為實質(zhì)性推進(jìn)廉政文化建設(shè)附諸實施，決定成立領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：黨委書記、總經(jīng)理 副組長：紀(jì)委書記 成員：紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事、宣傳、工會、團委等相關(guān)人員 二、實施方案 切實加強黨風(fēng)廉政教育。利用圖書、光碟、演講比賽、讀書活動等形式，不斷豐富廉政文化活動內(nèi)容，使群眾文化與高雅文化相得益彰。要以黨員干部為重點，以艱苦奮斗、廉潔從業(yè)為主題，進(jìn)行理想信念和思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。 （五）突出重點，廉政文化是一種新生事物，建立防腐機制是必不可少的。文化是生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的魅力、活力和生命力所在。通過公開演講活動，讓黨員樹立清廉就業(yè)的思想態(tài)度，并培養(yǎng)出自律廉潔從業(yè)理念。對于領(lǐng)導(dǎo)干部，加強黨內(nèi)外監(jiān)督是最廣泛、最有效的監(jiān)督形式。首先是將廉政文化建設(shè)與構(gòu)建企業(yè)文化相結(jié)合，建立適應(yīng)于市場經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)道德規(guī)范。故廉政文化建設(shè)應(yīng)以他們?yōu)楹诵?，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要加強理想信念、法紀(jì)觀念，價值觀、人生觀、利益觀的教育。做到企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)積極參與，互相配合，各個部門各施所長、發(fā)揮優(yōu)勢，廣大員工群眾積極參與。部分大中型國有企業(yè)，監(jiān)督機制不健全，每年都有不少的貪污腐敗案件發(fā)生?？梢?， 國企尚未全面養(yǎng)成依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的風(fēng)氣。當(dāng)前，在基層黨組織和黨員中深入開展黨風(fēng)廉政文化，是黨的十七大做出的一項重要部署，是加強改革創(chuàng)新精神和改進(jìn)黨基本 [2] 建設(shè)的一項重要工作。 一、國企黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的重要性 （一）黨風(fēng)廉政文化建設(shè)有利于提高黨的行政執(zhí)行力 國有企業(yè)黨組織是黨基層組織的 基礎(chǔ)。 （ 2）總結(jié)面上工作，建立長效機制，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和保障措施，召開總結(jié)會議，為下一步開展工作打好基礎(chǔ)。 （ 2）發(fā)放一批宣傳資料。 第二篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)實施方案為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理、經(jīng)營、生產(chǎn)中的作用，積極開展以 “ 誠信廉潔、依法經(jīng)營 ” 為主題的廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，結(jié)合我公司實際，就廉政文化進(jìn)企業(yè)活動提出如下實施方案： 第 6 頁 共 23 頁 一、工作目標(biāo) 通過努力，使公司干部職工進(jìn)一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中；使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和 黨員拒腐防變能力得到進(jìn)一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和～氛圍得到改善；使企業(yè)經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營的理念，建立以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉政文化為載體、廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。推動廉潔文化進(jìn)企 第 5 頁 共 23 頁 業(yè)，將廉潔文化理念和要求融入生產(chǎn)經(jīng)營和管理中，融入企業(yè)文化建設(shè)之中，營造廉潔從業(yè)氛圍 。完善制度，把廉潔文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理尤其是關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的管理，在各項工作流程、制度建設(shè)中體現(xiàn)廉潔從業(yè)的要求 。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費保障機制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費保障機制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度 。堅持以示范點建設(shè)為抓手， 各企業(yè)努力創(chuàng)建一批廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)廉政文化建設(shè)長效機制。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動區(qū)等設(shè)置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設(shè)立廉潔文化主題景觀等 。 一、工作目標(biāo) 堅持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步推動企業(yè)廉政文化示范點創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。有企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實施計劃，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展 “ 廉潔誠信、守法經(jīng)營 ” 主題教育活動和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動強基固本 。要探索建立廉潔文 化進(jìn)企業(yè)工作的長效機制，常抓不懈。經(jīng)過努力，初步建成與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)營管理制度體系相融合，與企業(yè)宗旨和企業(yè)經(jīng)營管理理念相協(xié)調(diào)的企業(yè)廉潔文化體系。重要部門、關(guān)鍵崗位人員突出遵紀(jì)守法、忠于職守、辦事規(guī)范 。加強企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，推動企業(yè)根據(jù)各自實際，建設(shè)企業(yè)廉潔文化宣傳教育設(shè)施，設(shè)立企業(yè)廉潔文化宣傳教育專欄，總結(jié)企業(yè)廉潔文化研究成果，樹立企業(yè)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型，打造有影響的企業(yè)廉潔文化品牌。 ﹙ 2﹚召開廉政文化進(jìn)企業(yè)活動籌備會議，討論活動內(nèi)容、工作方法、步驟和目標(biāo)，醞釀提出關(guān)于我公司廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的工作思路和工作方案，同時統(tǒng)一思想，建立機構(gòu)，健全網(wǎng)絡(luò)，落實部門，落實人員，落實責(zé)任，明確分工，細(xì)化方案開展工作。利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳媒體、網(wǎng)頁等 第 8 頁 共 23 頁 組織開展 “ 誠信廉政、依法經(jīng)營 ” 大討論，增強員工的社會公德和職業(yè)道德意識。 國有企業(yè)是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。國有企業(yè)是工人階級性質(zhì)最突出的經(jīng)濟組織，得到廣大職工群眾的支持是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。一些企業(yè)雖然開展了黨風(fēng)廉政教育，由于出于應(yīng)付，只講數(shù)量、不管質(zhì)量，只重形式、不重內(nèi)容的宣傳教育沒有達(dá)到預(yù)期的效果。個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至將擁有的權(quán)力，蔑視制度并破壞自己親定的制度?？偠灾?，企業(yè)內(nèi) “ 我要廉潔 ” 的意識不強， “ 我要監(jiān)督 ” 的意識不夠，致使廉政文化建設(shè)效果不理想，從而使國企反腐倡廉工作處于被動位置。 （二）活動對象和活動方式。如開展以 “ 廉潔從業(yè)，艱苦奮斗 ” 、 “ 我的價值觀 ”等為主題，結(jié)合召開廉政先進(jìn)事跡報告會、觀看警示教育片、征 第 14 頁 共 23 頁 集廉潔從業(yè)警言短信、匯演廉政文藝節(jié)目、開展大討論、請當(dāng)事人以身說法等形式，舉一反三，以事實服人、教育人。國有企業(yè)要確保率 領(lǐng)干部清廉從政，必需從