【正文】 附：開展以“六進(jìn)六上”為主題的廉政文化建設(shè)廉政文化“六上”廉政文化上墻面廉政文化上書桌廉政文化上講臺廉政文化上舞臺廉政文化上網(wǎng)絡(luò)廉政文化上課堂廉政文化“六進(jìn)”廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化進(jìn)村鎮(zhèn)廉政文化進(jìn)社區(qū)廉政文化進(jìn)家庭廉政文化進(jìn)崗位廉政文化進(jìn)校園。市紀(jì)委會將廉政文化建設(shè)活動納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理中，一并檢查考核。，嚴(yán)格考評。各部門要緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來。各單位要認(rèn)真研究制定廉政文化方案、計(jì)劃，確保方案的落實(shí)。四、活動要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)農(nóng)村廉政文化基地建設(shè)。廉政文化上網(wǎng)絡(luò)。利用農(nóng)閑時(shí)間組織文藝小分隊(duì)開展“三下鄉(xiāng)”活動對農(nóng)村黨員干部開展廉政文化教育4廉政文化上舞臺。三、主要內(nèi)容開展“一把手”帶頭講廉政課、帶頭廉潔自律、帶頭履行監(jiān)督職責(zé)并自覺接受監(jiān)督的“三帶頭”活動。同時(shí)，在全局培養(yǎng)一批廉政文化文藝宣傳員；逐步將博物館、圖書館、農(nóng)家書屋等建設(shè)一批廉政文化陣地。特制定“六進(jìn)、六上”為主題的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，著力構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、符合龍井實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為構(gòu)建和諧龍井提供有力的政治保證。對不按要求開展活動的，依據(jù)責(zé)任制扣除相應(yīng)的考核分值。鎮(zhèn)紀(jì)委將通過召開現(xiàn)場會、定期檢查、編發(fā)動態(tài)信息等形式，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，切實(shí)增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活動寓教于樂，生動活潑，努力提高教育和引導(dǎo)水平，真正做到廉政教育入耳、入腦、入心。，創(chuàng)新形式。各單位要充分認(rèn)識到廉政文化建設(shè)是建立健全懲防體系的必然要求，是激發(fā)和培育黨員干部高尚的道德情操和良好思想品格的重要舉措。完善鎮(zhèn)文化站建設(shè)，完成38個“農(nóng)家書屋”建設(shè)。在XX政府網(wǎng)上設(shè)置廉政文化專欄、廉潔自律宣傳教育專欄等欄目，把廉政格言警句、廉政文化探討、廉政文化動態(tài)等在網(wǎng)上公布，供廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)。大力開展警示教育，組織黨員干部參加警示報(bào)告會，觀看反腐倡廉電教片，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會文章。努力使廉政文化建設(shè)整體水平上一個新臺階，以此形成良好的廉政文化氛圍。二、工作目標(biāo)通過普及廉政文化“六進(jìn)”，努力使廉政文化建設(shè)家喻戶曉，深入人心。第四篇：廉政文化建設(shè)實(shí)施方案廉政文化建設(shè)實(shí)施方案根據(jù)縣紀(jì)檢委關(guān)于《XX縣開展以“六進(jìn)”為主題的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》的精神要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際。要加強(qiáng)理論研究，認(rèn)真總結(jié)推廣國有企業(yè)創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，深入分析廉政文化與企業(yè)經(jīng)營管理、懲防體系建設(shè)及其內(nèi)部構(gòu)成要素的關(guān)系，探索和把握廉政文化建設(shè)的規(guī)律，不斷豐富廉政文化的科學(xué)內(nèi)涵，努力提升廉政文化的層次和品味。要加強(qiáng)整體規(guī)劃，完善廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)、保障、教育、考評等各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)制度彼此銜接，增強(qiáng)制度系統(tǒng)性。制度具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。要發(fā)揮廉政文化教育基地的作用，把廉政文化建設(shè)與社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德教育結(jié)合起來，增強(qiáng)滲透力影響力。要不斷拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，打造思想性、藝術(shù)性和觀賞性俱佳的精品力作，發(fā)揮優(yōu)秀廉政文化作品陶冶人激勵人鼓舞人的作用，滿足員工精神文化需求。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新教育載體，讓廉政文化建設(shè)有聲、有色、有形、有情，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近高管、貼近員工，不斷增強(qiáng)廉政文化的吸引力親和力，努力營造廉榮貪恥的文化氛圍。要把工作責(zé)任細(xì)分到具體部門、具體人員，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)。企業(yè)黨組織特別是一把手要把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職瀆職的意識。與一般企業(yè)相比，它在承擔(dān)保值增值功能的同時(shí)，還要承擔(dān)更多的社會責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章分別賦予各級黨委和紀(jì)委的重要職責(zé)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握企業(yè)廉政文化建設(shè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，以廉正人、以文化人、以德育人，促進(jìn)國有企業(yè)普遍形成崇尚廉潔的價(jià)值觀念，為加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供文化支撐，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大正能量。進(jìn)一步增強(qiáng)抓好廉政文化建設(shè)政治自覺。這些重要論述和部署，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)指明了方向?？倳浽谥鞒种醒胝尉值谖宕渭w學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。這些都在一定程度上制約了企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開展。廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價(jià)和激勵約束機(jī)制不夠健全；創(chuàng)新活力仍顯不足，抓特色創(chuàng)品牌的意識不強(qiáng)，文化創(chuàng)意在滿足不同層次群體的需要方面還有差距，新型教育手段應(yīng)用不夠廣泛，教育滲透力、影響力、感染力有待提高。少數(shù)企業(yè)的廉政文化建設(shè)沒有全面融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體謀劃，造成了工作開展與否、層次高低、力度大小基本取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識和重視程度。主要是：思想認(rèn)識有待提升，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同志或多或少存在著黨風(fēng)廉政教育是軟任務(wù)軟指標(biāo)的思想，廉政文化只能虛功虛做。依靠主要領(lǐng)導(dǎo)對廉政文化的重視和組織協(xié)調(diào)的傾向較為普遍，紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)的能力不足不夠有力，實(shí)踐中往往組織成了主管、牽頭成了主辦，調(diào)動黨建、人事、工會、職代會、婦代會、共青團(tuán)等組織的積極性方面機(jī)制還不清晰，工作合力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。部分廉政文化活動的形式和內(nèi)容上存在雷同單一現(xiàn)象，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，文化精品和文化品牌相對較少。三是內(nèi)涵建設(shè)缺乏深度。規(guī)模大、效益好的企業(yè)廉政文化建設(shè)相對發(fā)展較好，一線單位、經(jīng)營狀況一般的企業(yè)工作相對薄弱。少數(shù)企業(yè)尤其是經(jīng)營壓力較大的企業(yè)，對廉政文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義認(rèn)識不足，重經(jīng)營管理工作輕廉政文化建設(shè)的現(xiàn)象一定程度存在；少數(shù)企業(yè)將廉政文化建設(shè)簡單化為投入和硬件建設(shè)，認(rèn)為有經(jīng)濟(jì)實(shí)力才能搞廉政文化；認(rèn)為國有企業(yè)強(qiáng)調(diào)廉潔經(jīng)營會“捆住自己手腳”，從而在市場競爭中處于劣勢、影響經(jīng)營業(yè)績的觀念在員工尤其是高管中還有一定市場。在看到成績的同時(shí)，也要看到廉政文化建設(shè)中存在的問題。二、在工作推進(jìn)中面臨著一些問題和不足建設(shè)獨(dú)具特色的國有企業(yè)廉政文化，是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要堅(jiān)持不懈地探索。徐礦集團(tuán)等積極探索“制度+科技”工作方式，以電子信息平臺為依托，構(gòu)建程序嚴(yán)密、科學(xué)管用的科技防腐網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。特別是一些企業(yè)注重在領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵部門和重要崗位人員以及一般員工等三個層面，建立健全廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范，形成一整套企業(yè)員工形象標(biāo)準(zhǔn)體系，將廉政文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。注重規(guī)范高效開展，與企業(yè)管理深度融合。有的企業(yè)結(jié)合內(nèi)部環(huán)境改造建設(shè)廉政文化的路、廊、場、園等景觀，設(shè)立標(biāo)識、標(biāo)語、廣告牌、雕塑等，潛移默化，春風(fēng)化雨。江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司堅(jiān)持“支部建在船上”，開設(shè)“海上課堂”，著力打造“浮動國土”上的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。徐礦集團(tuán)、匯鴻集團(tuán)、物資集團(tuán)、高科技投資集團(tuán)、金陵飯店、鐘山賓館等開展《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》、《家庭助廉承諾書》三書同簽。將廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建“四好班子”、生產(chǎn)經(jīng)營管理、群眾性精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合，推動廉政文化進(jìn)班子、進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)家庭。國信集團(tuán)、省聯(lián)社、蘇豪控股等企業(yè)開展子企業(yè)一把手廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員職工立足崗位講廉潔、