【正文】 我要監(jiān)督 ” 的意識不夠，致使廉政文化建設(shè)效果不理想，從而使國企反腐倡廉工作處于被動位置。由于未形成良好的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督經(jīng)常只是一種被動的監(jiān)督，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和員工群眾缺乏主動的監(jiān)督意識。個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚至將擁有的權(quán)力，蔑視制度并破壞自己親定的制度。 （二）管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度體系不完善。一些企業(yè)雖然開展了黨風(fēng)廉政教育，由于出于應(yīng)付，只講數(shù)量、不管質(zhì)量，只重形式、不重內(nèi)容的宣傳教育沒有達(dá)到預(yù)期的效果。國有企業(yè)廉政文化建設(shè) 要與社會主義精神文明建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建良好的廉政 文化氛圍。國有企業(yè)是工人階級性質(zhì)最突出的經(jīng)濟(jì)組織，得到廣大職工群眾的支持是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨組織的建設(shè)。 國有企業(yè)是黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)。 四、成立市廉政文化進(jìn)企業(yè)工作小組： 組長： 副組長： 成員： 第三篇：國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究國有企業(yè)廉政文化建設(shè)研究 邱建軍 （中國石油塔里木油田分公司黨群工作處，新疆庫爾勒，841000） 摘要：廉政文化是以文化的力量來促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式。利用企業(yè)內(nèi)部的宣傳媒體、網(wǎng)頁等 第 8 頁 共 23 頁 組織開展 “ 誠信廉政、依法經(jīng)營 ” 大討論，增強(qiáng)員工的社會公德和職業(yè)道德意識。將廉政文化的有關(guān)資料、圖書報刊、音像制品等宣傳品發(fā)給各部門。 ﹙ 2﹚召開廉政文化進(jìn)企業(yè)活動籌備會議，討論活動內(nèi)容、工作方法、步驟和目標(biāo)，醞釀提出關(guān)于我公司廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的工作思路和工作方案，同時統(tǒng)一思想，建立機(jī)構(gòu)，健全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)部門，落實(shí)人員，落實(shí)責(zé)任，明確分工，細(xì)化方案開展工作。 二、內(nèi)容和形式： 公司以黨組織為核心，以群團(tuán)組織為依托；按照 “ 通過宣傳～的正面導(dǎo)向和警示教育相結(jié)合；有關(guān)部門與各企業(yè)上下聯(lián)動相結(jié)合；典型引路和兼顧面上推開相結(jié)合；規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為與建立長效機(jī)制相結(jié)合 ” 的 “ 四個結(jié)合 ” 進(jìn)行活動。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化陣地建設(shè)，推動企業(yè)根據(jù)各自實(shí)際，建設(shè)企業(yè)廉潔文化宣傳教育設(shè)施，設(shè)立企業(yè)廉潔文化宣傳教育專欄，總結(jié)企業(yè)廉潔文化研究成果，樹立企業(yè)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型，打造有影響的企業(yè)廉潔文化品牌。推動企業(yè)廉潔文化進(jìn)崗位，將廉潔從業(yè)規(guī)范納入崗位工作職責(zé)，規(guī)范制度和流程，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制 。重要部門、關(guān)鍵崗位人員突出遵紀(jì)守法、忠于職守、辦事規(guī)范 。強(qiáng)化監(jiān)督，全面推行廠務(wù)公開等職工群眾參與監(jiān)督的各項制度，形成維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工合法利益的企業(yè)文化。經(jīng)過努力，初步建成與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)，與企業(yè)經(jīng)營管理制度體系相融合，與企業(yè)宗旨和企業(yè)經(jīng)營管理理念相協(xié)調(diào)的企業(yè)廉潔文化體系。要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)各 部門齊抓共管廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識 。要探索建立廉潔文 化進(jìn)企業(yè)工作的長效機(jī)制，常抓不懈。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 第 3 頁 共 23 頁 班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少于一次。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展 “ 廉潔誠信、守法經(jīng)營 ” 主題教育活動和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動強(qiáng)基固本 。在企業(yè)職工之家、圖書館（室）等，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角 。有企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作規(guī)劃和具體實(shí)施計劃，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分。 二、活動內(nèi)容 （一）組織機(jī)構(gòu)建立健全。 一、工作目標(biāo) 堅持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點(diǎn)，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進(jìn)一步推動企業(yè)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。 （二）安排部署明確具體。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動區(qū)等設(shè)置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設(shè)立廉潔文化主題景觀等 。 （四）教育宣傳效果明顯。堅持以示范點(diǎn)建設(shè)為抓手， 各企業(yè)努力創(chuàng)建一批廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)廉政文化建設(shè)長效機(jī)制。要積極創(chuàng)新工作思路，突出部門特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn) 。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度 。 【篇二】 第 4 頁 共 23 頁 一、工作目標(biāo) 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極培育 “ 誠實(shí)守信、廉潔經(jīng)營 ” 的價值理念，建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔行為規(guī)范，把廉潔文化融入到企業(yè)黨的建設(shè)、文化建設(shè)、規(guī)章制度和經(jīng)營管理領(lǐng)域。完善制度，把廉潔文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理尤其是關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的管理，在各項工作流程、制度建設(shè)中體現(xiàn)廉潔從業(yè)的要求 。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員突出廉潔從業(yè)、合法經(jīng)營、忠誠守信 。推動廉潔文化進(jìn)企 第 5 頁 共 23 頁 業(yè)，將廉潔文化理念和要求融入生產(chǎn)經(jīng)營和管理中，融入企業(yè)文化建設(shè)之中，營造廉潔從業(yè)氛圍 。推動企業(yè)進(jìn)一步將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)文化，拓展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的廣度和深度。 第二篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案為充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)管理、經(jīng)營、生產(chǎn)中的作用，積極開展以 “ 誠信廉潔、依法經(jīng)營 ” 為主題的廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，結(jié)合我公司實(shí)際，就廉政文化進(jìn)企業(yè)活動提出如下實(shí)施方案： 第 6 頁 共 23 頁 一、工作目標(biāo) 通過努力，使公司干部職工進(jìn)一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中；使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和 黨員拒腐防變能力得到進(jìn)一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和～氛圍得到改善；使企業(yè)經(jīng)營者樹立起誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉政經(jīng)營的理念，建立以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉政文化為載體、廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。 三、步驟與職責(zé)分