3關(guān)于材料管理制度補(bǔ)充規(guī)定(參考版)
2024-08-26 15:28本頁面
【正文】 。 九、以上補(bǔ)充規(guī)定與《公司考勤管理制度》相抵觸的，以本規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 七、當(dāng)月簽到 /簽退口頭請(qǐng)假不得超過 3 次（含 3 次），超過3 次的，按不簽到 /簽退論處，每次扣發(fā) 20 元。 五、查崗中發(fā)現(xiàn)遲到者 1 次扣發(fā) 50 元。 三、曠工 1 天扣發(fā) 100 元。 第五篇：考勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定考勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定 為了進(jìn)一步規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持良好的工作秩序，有效提升員工的敬業(yè)精神，確保公司考勤制度更好地執(zhí)行，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定： 一、本規(guī)定適用于公司全體員工。 二、生效日期。 曠工說明 以下情況視為曠工： 第 13 頁 共 14 頁 未進(jìn)行書面的請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，而 未到崗的； ； 崗位的； 無故不參加公司或部門召開的工作會(huì)議的； 經(jīng)查明請(qǐng)假理由不實(shí)的； 曠工工資及曠工處罰 曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實(shí)有曠工天數(shù)，每日扣款 100 元 執(zhí)行，以此類推。 遲到時(shí)間 10 分鐘以上至 30 分鐘（含）的，視為 天事假外，予以 50 元 /人 /次罰款；遲到時(shí)間 30 分鐘至 1 小時(shí)（含）的，視為曠工 1 天并予以 100 元 /人 /次罰款。指距上班開始時(shí)間 5 分鐘（不含）至 10 分鐘（含）以內(nèi)的簽到；大遲到者予以 20 元 /人 /次罰款 。月度累計(jì)超過三次（含）者，視為曠工 1 天。 一、補(bǔ)充考勤規(guī)定內(nèi)容 遲到 小遲到。 本辦法自 2024 年 7 月 1 日起執(zhí)行。 直接單位管理人員的薪酬與區(qū)隊(duì)在冊(cè)人員平均工資掛鉤，與效率水平掛鉤（月度生產(chǎn)計(jì)劃完成情況掛鉤），績效工資基數(shù)按照在冊(cè)人員平均工資執(zhí)行，單位績效系數(shù)以區(qū)隊(duì)計(jì)劃任務(wù)完成情況按比例上下浮動(dòng)，上不封頂，下不保底；其他區(qū)隊(duì)管理人員的績效工資基數(shù)按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，機(jī)運(yùn)隊(duì)管理人員單位績效系數(shù) 80%與采煤隊(duì)計(jì)劃完成情況浮動(dòng)掛鉤， 20%與煤巷掘進(jìn)計(jì) 第 11 頁 共 14 頁 劃完成情況浮動(dòng)掛鉤；通風(fēng)隊(duì)管理人員單位績效系數(shù) 40%與采煤隊(duì)掛鉤， 30%與開拓、掘進(jìn)巷道完成情況掛鉤浮動(dòng)， 30%與擴(kuò)修巷道完成情況掛鉤浮動(dòng)；運(yùn)輸隊(duì)管理人員單位績效系數(shù) 30%與采煤隊(duì)計(jì)劃完成情況浮動(dòng)掛鉤， 35%與開拓、掘進(jìn)巷道完成情況掛鉤浮動(dòng)， 35%與擴(kuò)修巷道完成情況掛鉤浮動(dòng)；其他區(qū)隊(duì)管理人員與全礦產(chǎn)量完成情況浮動(dòng)。 管理人員的薪酬調(diào)整原則是向生產(chǎn)一線傾斜，向 效率高的區(qū)隊(duì)傾斜，同時(shí)兼顧公平。 本辦法自二 0 一二年七月一日起施行，同時(shí)終止焦方一礦【 2024】 171 號(hào)文。 因個(gè)人定位儀出現(xiàn)異常情況的，需由機(jī)電科、調(diào)度室共 第 10 頁 共 14 頁 同出具相關(guān)證明 。 因工作需要外出培訓(xùn)的，由培訓(xùn)科出具相關(guān)證明，按照培訓(xùn)天數(shù)占全月實(shí)際天數(shù)的比例核減應(yīng)入井次數(shù)。嚴(yán)禁捎帶定位卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消帶卡人和被帶卡人當(dāng)月績效工資，給予警告處 分，并罰兩人年收入的 5%。 各級(jí)管理人員入井次數(shù)必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每少入井一次扣除績效工資的 10%。如因區(qū)隊(duì)安排工作失誤造成空崗、漏崗的現(xiàn)象， 分別扣除隊(duì)長、書記當(dāng)月績效工資的 30%。各級(jí)跟帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行 8 小時(shí)工作制，并按相
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1