公司管理制度補充規(guī)定范文(參考版)
2024-09-24 18:48本頁面
【正文】 本補充規(guī)定自下發(fā)之日起生效。既不履行請假手續(xù)又不按時參加公司組織的會議及各項活動的按曠工論處。 七、當月簽到/簽退口頭請假不得超過3次(含3次)，超過3次的，按不簽到/簽退論處，每次扣發(fā)20元。 五、查崗中發(fā)現(xiàn)遲到者1次扣發(fā)50元。 三、曠工1天扣發(fā)100元?！ ∩蜿枀R鑫汽車銷售有限公司 20xx330 公司管理制度補充規(guī)定范文3 為了進一步規(guī)范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,保持良好的工作秩序，有效提升員工的敬業(yè)精神，確保公司考勤制度更好地執(zhí)行，特制定以下補充規(guī)定： 一、本規(guī)定適用于公司全體員工。 以上考勤管理規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有，公司原有規(guī)定與新規(guī)定不一致之處，一律按照新規(guī)定執(zhí)行。 3) 調(diào)休假使用以整天為單位計算?！ ?調(diào)休假 1) 調(diào)休需填寫調(diào)休條，報辦公室備案。事假期間工資按天扣除。當月曠工累計三日者開除處理?！ ?) 若事前情況特殊不能辦理請假手續(xù)，須設法以電話等方式向部門主管請假，事后及時補辦手續(xù)。 事假 1) 員工請事假應事先以書面形式向部門主管申請，經(jīng)部門主管批準予以生效?！ ?) 員工在外地的直系親屬死亡，喪事在當?shù)剞k的，另給予路程假，但不予路程費報銷?！ ?) 員工直系親屬(父母、配偶、子女、配偶的父母)死亡準假7天?！ ?) 產(chǎn)假后上崗，須經(jīng)公司重新考核、定崗、定薪?！ ?) 男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續(xù)休假7天帶薪假期。妊娠三個月以上流產(chǎn)者，經(jīng)醫(yī)院證明給假四個星期休養(yǎng)。生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增
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