3關(guān)于市基層司法行政工作情況的調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 15:02本頁面
【正文】 從而，在爭取各級黨委、政府和社會各界關(guān)心、理解和支持的基礎(chǔ)上，不斷改變?nèi)藗儗λ痉ㄐ姓?第 11 頁 共 11 頁 作存在的舊觀念，提高司法行政工作的知名度，為司法行政工作發(fā)展創(chuàng)造條件。要充分發(fā)揮司法行政系統(tǒng)內(nèi)部期刊和網(wǎng)站的窗口作用，廣泛利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳司法行政工作，開辟更加廣闊的宣傳陣地。 另一方面，應(yīng)加強與各區(qū)縣黨委、政府的溝通力度，盡最大程度幫助各區(qū)、縣（市）司法局把普法、人民調(diào)解、以案定補、安置幫教、司法業(yè)務(wù)用房等經(jīng)費落到實處。 （四）建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，加大司法行政經(jīng)費保障力度?；鶎铀痉ㄐ姓刹慷鄶?shù)都是埋頭苦干，在創(chuàng)造工作業(yè)績的同時，也不免有閉門造車、井底觀天之嫌。定期將區(qū)、縣（市）司法局長請到市司法局來召開工作例會，聽取工作情況，推進重點難點工作落實，交流借鑒好的經(jīng)驗做法，促進區(qū)、縣（市）司法局以及與市司法局之間 的溝通和交流。只有經(jīng)常開展調(diào)研工作，彼此之間才能不斷交流對司法行政工作的看法和建議，才能不斷掌握基層司法行政工作動向，通過傾聽基層的心聲，才能了解和解決好工作中存在的困難和問題，挖掘出工作中好的做法和典型。充分認識調(diào)查研究對于工作開展的重要性，定期組織人員深入到基層開 展專題調(diào)研活動。 （三）建立常態(tài)交流機制，激發(fā)基層司法行政工作發(fā)展活力。市司法局可以嘗試與北京、上海、廣州等先進地區(qū)的司法行政機關(guān)建立干部掛職鍛煉機制，讓我們的干部走出去拓展視野、開闊思路、增長才干，將先進地區(qū)的工作理念和典型經(jīng)驗帶回來，以推動自身工作的開展。各區(qū)、縣（市）司法局要努力爭取上級部門支持，全面落實司法行政干部的政治待遇、經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動干部的工作積極性，為干部 第 9 頁 共 11 頁 提供交流、任職平臺，重點解決好司法所職級待遇、司法助理員崗位津貼等難題，創(chuàng)造 “ 留得住人、安得下心 ” 的和諧工作環(huán)境。盡管這樣會在一定程度上加大行政成本，但與招考公務(wù)員的方式相比，卻不失為一種最佳的折中處理方式。這樣既可以緩解當(dāng)?shù)卣斦⒕幹粕系木o張局面，還可以滿足司法行政工作需要。要多部門協(xié)調(diào)，盡最大程度爭取政府支持，落實好司法行政專項編制，通過招錄公務(wù)員或者選調(diào)的形式，解決基層司法所人員老化、缺兵少將的問題。 （二）創(chuàng)新用人機制，提升司法行政隊伍整體素質(zhì)。因此，建議今后區(qū)、縣（市）招錄公務(wù)員或選調(diào)人員時，一律充實到司法所工作。三是加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實解決“ 頭重腳輕 ” 的問題。同時，從任職、晉級前法律知識考試入手，把法律知識考試作為選拔干部的必經(jīng)程序，作為任用干部的必備條件之一。充分發(fā)揮依法治市（區(qū)、縣）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，借鑒 xx 區(qū)經(jīng)驗，在全市推 行對普法依法治理成員單位實行一票否決制。要以化解社會矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定為著力點，以最大化服務(wù)人民群眾、特別是服務(wù)弱勢群體為著眼點，充分發(fā)揮法制宣傳和法律服務(wù)職能，突出抓好對本地區(qū)造成重大影響的群體性、突發(fā)性事件的調(diào)處工作，主動為黨委、政府排憂解難，使黨委、政府看到司法行政
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1