3基層司法行政工作調(diào)研報告_(參考版)
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 引導(dǎo)全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發(fā)干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發(fā)展。考核工作要注重實績、客觀公正，要建立健全科學(xué)合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現(xiàn)，要用好考核結(jié)果，以考核結(jié)果為依據(jù)開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風(fēng)優(yōu)良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風(fēng)飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環(huán)境接受鍛煉。 .完善績效考核體系。打造一支 “ 政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正 ” 的基層工作隊伍。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調(diào)的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入 “ 新鮮血液 ” ，解決人員老化、青黃不接的問題。班子是隊伍建設(shè)的核心，要在隊伍建設(shè)中堅持 “ 抓班子、帶隊伍、促發(fā)展 ” 的工作思路，配強各級司法行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，充分發(fā)揮班子在隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯(lián)動機制，由過去 “ 一人敲鑼 ” 向 “ 眾人打鼓 ” 轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮集群作戰(zhàn)的優(yōu)勢。要進一步充實司法所工作力量，用好中央下達的政法專項編制，繼續(xù)采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法，進一步加強司法所力量；人員配置要向基層傾斜，避免 “ 頭重腳輕 ” 狀況的出現(xiàn)。 （二）加強基層隊伍建設(shè)，適應(yīng)新時期基層司法行政工 作發(fā)展的根本需求 加強司法所隊伍建設(shè)。要認清當前保增長、保民生、保穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的大環(huán)境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內(nèi)部矛盾中所具備的獨特優(yōu)勢。緊緊圍繞形勢發(fā)展需要開展工作，使基層司法行政工作更好地適應(yīng)新形勢下的發(fā)展變化。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。二是改變本系統(tǒng)同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統(tǒng)工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業(yè)的源動力。 二、工作措施 及建議： （一）加大工作宣傳力度，從不同角度展示基層司法行政工 第 6 頁 共 8 頁 作的特色
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