6縣司法行政工作調研報告(參考版)
2024-09-25 01:07本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。在考核工作中，一是要將平時考核形成制度，定期考核，二是要制定具體明確、寬嚴得當?shù)目己酥笜?，三是要有一套便于操作的考核方法，并注意要建立健全考核臺帳，及時收集、整理、匯總平時考核資料，是年度考核考之有據(jù)。司法所作為縣司法局的派出機構，縣司法局要加大對他的管理指導力度，指導司法所健全完善各項制度，建立科學有效的運行機制。要以業(yè)務培訓和法律培訓為重點，不斷加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所人員培訓力度，并通過深入基層司法所加強指導，不斷提高基層司法所人員素質，切實發(fā)揮基層司法所“第一道防線”作用。通過“四定”（定編、定經(jīng)費、定待遇、定工作標準），有效穩(wěn)定基層人員人心，做到“司法局依據(jù)維護穩(wěn)定工作需要管人管事、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞維護穩(wěn)定工作派活、財政局根據(jù)維護穩(wěn)定工作情況落實經(jīng)費”，保障基層司法員工作安心，提高基層司法所人員工作積極性，帶動整個司法所建設進一步提檔升級。要逐步落實省財政廳保障基層司法所經(jīng)費標準，不斷加大各級財政資金扶持，逐年加大投入，保障司法所活動的正常健康開展。要不斷優(yōu)化隊伍結構的同時，不斷充實基層司法所力量，配備一定高素質的法律人才，為基層司法所的長效持續(xù)健康開展工作打下堅實的基礎。各級力量要加大物力投入，特別是省市提供大量物力支持，為基層司法所匹配相應的辦公設備，加快基層司法所硬件建設。解決這些難題就需要省市縣等多方努力，重點加大投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所基礎建設如何直接決定基層司法工作開展質量。突出問題抓整治、究求根源創(chuàng)機制是根本，打造一支能力強、素質高、結構合理的基層司法所人才隊伍是關鍵。近年，省市加快基層司法所建設，一定程度上改善基層司法所辦公條件，但受地方財政制約，我縣司法所辦公條件還有一定問題，辦公室設施較落后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中新設立的9個司法所辦公用房建設資金落不實，缺乏必要的辦公設備，很大程度影響司法所工作的深入開展。另一方面，受法律專業(yè)性較強、新法出臺多等因素制約，加上司法隊伍相應業(yè)務培訓還跟不上，很大程度上影響了
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