4林業(yè)局關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見(參考版)
2024-08-19 14:57本頁面
【正文】 廣大干部職工要站在全局高度，加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，強化大局意識和中心意識，嚴肅紀律，規(guī)范行為，立足本職，積 第 8 頁 共 8 頁 極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，推動機關(guān)效能建設(shè)深入扎實開展。 （二）強化職責(zé)，狠抓落實 本著誰分管、誰負責(zé)的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬單位機 關(guān)效能建設(shè)負具體責(zé)任，要強化職責(zé)要求，認真抓好機關(guān)效能建設(shè)各項分解任務(wù)，精心進行部署，全面掌握工作動態(tài)，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗；各股、站、室負責(zé)同志具體抓好本單位效能建設(shè)工作，在深入領(lǐng)會效能建設(shè)要求的基礎(chǔ)上，細化單位工作任務(wù)目標，逐一明確到人，精心督導(dǎo)，狠抓落實，定期向主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)效能建設(shè)辦公室反饋本單位效能建設(shè)情況。 五、保障措施 （一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo) 要把開展機關(guān)效能建設(shè)作為提高工作效率及工作水平，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立行業(yè)形 象，推動林業(yè)發(fā)展的基本舉措切實抓實抓細，局里成立加強機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)對全局機關(guān)效能建設(shè)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。四是建立和完善績效考核制度，充分發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，激勵先進，鞭策后進。二是建立和完善科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序。各單位要客觀公正地審視存在的問題和不足，以加 強制度建設(shè)為切入點，形成長效管理機制。部分單位不注重制度建設(shè)，甚至沒有相對完善的工作制度和紀律要求；有的定制度不落實， 第 6 頁 共 8 頁 形同虛設(shè)。四是要推行 “ 一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù) ” 機制，各工作運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要 “ 提速 ” ，規(guī)定辦結(jié)時限，做到不拖、不壓。二是要合理劃分事權(quán)，進一步明確本單位的工作職能和管理權(quán)限，防止和減少推諉扯皮，要按著 “ 科學(xué)、規(guī)范、高效、便民 ” 的要求，逐步建立科學(xué)合理的管理機制、規(guī)范高效的運行機制、切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度。有的單位工
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