3關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(參考版)
2024-08-26 15:10本頁面
【正文】 關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見 。各部門也要建立行之有效的效能監(jiān)督機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本部門機(jī)關(guān)效能問題。機(jī)關(guān)工作人員違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，情節(jié)輕微者，給予告誡或誡勉教育；情節(jié)嚴(yán)重者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分； 屬雙重管理人員的，報(bào)其主管部門；副科以上干部報(bào)縣委組織部。要采取組織考評和社會各界評估相結(jié)合的形式，對機(jī)關(guān)工作人員效能建設(shè)情況和成效進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果與每月補(bǔ)貼和年終補(bǔ)助掛鉤。請假必須嚴(yán)格按請假程序和要求，無故未掛牌、由別人代掛牌和代別人掛牌的一律視曠工處理。 ⒎ 實(shí)行上崗離崗掛牌制。 第 4 頁 共 5 頁 ⒍ 實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制。在制定服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)上實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用。各部門要在總結(jié)以往實(shí)行服務(wù)承諾經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善有關(guān)制度。經(jīng)辦人對群眾申請事項(xiàng)按權(quán)限予以否定的，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報(bào)備。凡上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)決定交辦的事項(xiàng)要堅(jiān)決執(zhí)行，限時(shí)辦理；凡法律、法規(guī)、規(guī)章有關(guān)管理事項(xiàng)有明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須依法執(zhí)行；沒有明確規(guī)定的，各部門要根據(jù)具體情況，自行確定合理的時(shí)限，并公布于眾，各部門部署工
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