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3管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)的應(yīng)用(參考版)

2024-08-19 00:56本頁面
  

【正文】 參考文獻(xiàn) [ 1]任春林 .淺析會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用[ j] .商場現(xiàn)代化, 2024( 9): 128. [ 2]呂興成,張偉 .企業(yè)預(yù)算管理探究[ j/ ol] .城市建設(shè)理論研究:電子版, 2024( 4) . [ 3]賀林燕 .強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信構(gòu)建和諧社會(huì)[ j] .大觀周刊, 第 5 頁 共 5 頁 2024( 44): 62. 。企業(yè)以及政府相關(guān)部門可以定期對他們進(jìn)行考核培訓(xùn),除了鞏固加強(qiáng)專業(yè)知識,也要適當(dāng)?shù)卦鰧捤麄兊闹R領(lǐng)域,如金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及稅法等,以此提高他們的綜合素質(zhì),培育出利于企業(yè)需求的人才。 第 4 頁 共 5 頁 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì) 目前,越來越多的人熱衷于會(huì)計(jì)這一職業(yè),無論是專業(yè)的還是中途轉(zhuǎn)行的,劇增的人群無疑導(dǎo)致了從事會(huì)計(jì)工作的人的能力越發(fā)的參差不齊,這種情況 在我國中小企業(yè)中尤為突出,為了節(jié)省成本,企業(yè)擁有的許多會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不高,致使企業(yè)的整體綜合工作能力低,
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