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正文內(nèi)容

3關(guān)于推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(參考版)

2025-08-10 14:17本頁面
  

【正文】 充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體和宣傳途徑,大力宣傳人人可以成才的 觀念,宣傳高技能人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用和突出貢獻(xiàn),宣傳技術(shù)技能人才培養(yǎng)使用的政策措施,宣傳優(yōu)秀技術(shù)工人的典型事跡,營(yíng)造有利于技術(shù)技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍,使高技能人才同專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才一樣受到社會(huì)的廣泛尊重。面向下崗失業(yè)人員開展的高技能培訓(xùn),符合條件的,可從地方再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中給予補(bǔ)貼。 規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)辦法。引導(dǎo)企業(yè)制定和完善職工教育經(jīng)費(fèi)使用管理辦法,保證用于高技能人才培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不少于企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的 30%,并隨企業(yè)效益的提高逐年增加。各地教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)中,應(yīng)安排一定資金用于高技能人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和實(shí)習(xí)教學(xué)設(shè)備的改善更新。 六、多渠道籌措資金,加大對(duì)高技能人才培養(yǎng)的投入 加大 財(cái)政對(duì)高技能人才培養(yǎng)的資金投入。對(duì)各行業(yè)、職業(yè)領(lǐng)域中具有絕招絕技、突出業(yè)績(jī)和品牌影響的高技能人才,要設(shè)立專門的榮譽(yù)稱號(hào)和享受相應(yīng)的待遇。各地各行業(yè)要針對(duì)高 技能人才特點(diǎn),設(shè)立傳統(tǒng)技能獎(jiǎng)、能工巧匠獎(jiǎng)、終身技能成就 第 7 頁 共 8 頁 獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng),營(yíng)造尊重技術(shù)技能人才的良好社會(huì)氛圍。加快建立并完善高技能人才的養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),鼓勵(lì)企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),提高高技能人才的社會(huì)保障水平。健全和調(diào)整勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位體系,完善對(duì)高技能人才工資價(jià)位的公布方式。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門以及行業(yè)主管部門要指導(dǎo)企業(yè)將職工技 術(shù)技能和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為生產(chǎn)要素參與分配,加快建立以崗位技能工資為主的企業(yè)工資收入分配制度,使高技能人才獲得與其勞動(dòng)能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相符的報(bào)酬。在大力推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的同時(shí),逐步推進(jìn)職業(yè)資格的國(guó)際互認(rèn)工作,為高技能人才的流動(dòng)和企業(yè)引進(jìn)國(guó)外高技能人才創(chuàng)造條件。按 照 “ 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、自主申報(bào)、社會(huì)考核、企業(yè)聘任 ” 的原則,擴(kuò)大考評(píng)范圍,改進(jìn)考評(píng)方法,完善激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工特別是青年工人提高自身技術(shù)技能水平的積極性,進(jìn)一步疏通高技能人才成長(zhǎng)渠道。對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)崗位上業(yè)績(jī)突出的高等院校畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒
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