3加強(qiáng)人事調(diào)研為深化人事制度改革服務(wù)(參考版)
2025-08-09 12:04本頁面
【正文】 每一次調(diào)研，都要做到 “ 。各級干部到企事業(yè)單位調(diào)研 ，盡量不影響這些單位的正常工作，要樹立勤政廉政的良好形象，出色完成大量調(diào)研工作任務(wù)。開展人事調(diào)研要堅決貫徹群眾路線，真正深入基層，深入群眾，要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，掌握真情況，發(fā)現(xiàn)真問題，并注意去粗取精，去偽存真，找到解決問題的有效辦法，堅決杜絕定框框、定條條的 “ 論證式 ” 調(diào)研和 “ 紙上談兵 ” 式調(diào)研。 “ 走出去 ” ，我們組織赴蘇、浙、滬進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)沿 XX縣區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 第 4 頁 共 4 頁 “ 沉下去 ” ，經(jīng)常深入到全市各類企事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)研，掌握基本情況； “ 請過來 ” ，通過召開為企業(yè)服務(wù)懇談會、市直單位人事干部座談會等形式，收集建議和意見。根據(jù)調(diào)查研究的目的、內(nèi)容和對象的不同，因地制宜，采取靈活多樣的調(diào)研方法。調(diào)研前要把工作中的問題有意 識地進(jìn)行梳理，調(diào)研中注意收集反映人事工作的意見和建議，調(diào)研后要及時根據(jù)這些意見和建議調(diào)整工作方法，克服工作中存在的問題，形
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