事業(yè)單位聘用合同(參考版)
2025-05-19 11:48本頁面
【正文】 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 十一、其他 第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為： 九、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 十、 人事爭(zhēng)議處理 第二十一條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決 。 第二十條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招收的乙方，應(yīng)向甲方償附培訓(xùn)費(fèi)和招收費(fèi)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月基本工 資計(jì)算基數(shù)為乙方在解除本合同前十二個(gè)月的本人月平均基本工資。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同的 。 (一 )經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除本合同的 。 八、 違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 屬于下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。 (二 )甲方未履行本合同的 。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。 (五 )國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 (三 )乙方因公 (工 )負(fù)傷或者患職業(yè)病喪失或部分喪失工作能力的 。 (一 )乙方距法定退休年齡十年以內(nèi)的 。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理失業(yè)手續(xù)。 (三 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或不服從另行安排工作的。 (一 )乙方患重病或非因公 (工 )負(fù)傷，病愈后不能從事原 工作，也不服從甲方另行安排工作的 。 第十三條 乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，本合同自行解除。 (四 )乙方連續(xù)兩年考核不合格的 。 (二 )乙方在聘期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。 第十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、 聘用合同的變更、終止和解除 第十條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn) 。 第九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 五、
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