事業(yè)單位聘用合同-wenkub.com
2025-05-17 11:48 本頁面
【正文】 第二十三條 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個人檔案。但因國家征集而造成乙方解除合同的情形除外。 (四 )因甲方被撤銷，本合同自行終止的。工作時間不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償。 (一 )在試用期內(nèi)的 (國家規(guī)定或甲、乙雙方約定服務(wù)期限的除外 )。 (四 )婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 第十五條 屬于下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同。 (二 )乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 (五 )乙方曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： (一 )乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的 。乙方違反工作紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進行處理。嚴格遵守工作規(guī)范 。 第五條 由于工作需要，甲方須安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時間補休或按照我市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 一、聘用合同期限 第一條 本合同期限為 (有、無 )固定期限合同，生效日期自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為自 年 月 日起，至 年 月 日止。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有 關(guān)政策審核簽證。調(diào)解無效的，可以自爭議發(fā)生起 60 日內(nèi)向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。乙方在本單位的實際工作年限以連續(xù)受聘于甲方的時間計算。 符合本合同第六條第 (五 )款情形，甲方單方面解除聘用合同的 。 七、違約責任與經(jīng)濟補償 (一 )任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。 考入普通高等院校的 。 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的 。 (四 )乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同： 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的 。 (三 )乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、工作報酬和、福利待遇 (一 )在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作 (任務(wù) )情況，支付相應(yīng)的報酬，包 括工資、獎金及各種津貼、補貼。 三、
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