事業(yè)單位人員聘用合同-wenkub.com
2025-05-14 12:46 本頁面
【正文】 六、合同簽訂后20個工作日內，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效?！ 《?、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。 第十條 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個 月?！ 。?）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； ?。?）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20％支付。 第八條 雙方約定的其它事項 1．________________________________ 2．________________________________ 3．________________________________ 4．________________________________ 5．________________________________ 6．________________________________ 第九條 違約責任、經濟補償和生活補助 1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定?！ ?．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理?！ ?．在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除?！ ?．甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。 第六條 保險福利待遇 1．甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金?！ 〉谖鍡l 工作報酬 甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬?！ 〉谌龡l 工作條件和保護 甲方為
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