【摘要】廠商駐場人員管理廠商駐場人員管理目的駐場程序駐場人員管理廠商駐場人員管理目的:為了加強商場的人事管理,更有效地提高商場運營速度與質(zhì)量。駐場人員駐場程序商場提出要求采購部與供應商協(xié)商采購經(jīng)理審核駐
2025-03-17 19:35
【摘要】廠商駐場人員管理廠商駐場人員管理目的駐場程序駐場人員管理廠商駐場人員管理目的:為了加強商場的人事管理,更有效地提高商場運營速度與質(zhì)量。駐場人員駐場程序商場提出要求采購部與供應商協(xié)商采購經(jīng)理審核駐場核準書有
2025-03-17 18:33
2025-01-12 07:41
【摘要】人員管理制度一、總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限,規(guī)范人事管理工作程序,特依據(jù)國家《勞動法》及《勞動合同法》等相關法規(guī),結(jié)合本公司實際,制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用公司全體員工。二、入職管理第三條錄用程序(一)經(jīng)行政中心人力資源部面試審核、分管領導審批、監(jiān)事會主席審核并報董
2024-09-11 08:48
【摘要】GOLDENRESOURCES 金源集團人事管理規(guī)范102/102前言世間一切事物人是最寶貴的。對于企業(yè)而言,人的重要性更為顯著。企業(yè)的競爭是人才優(yōu)勢的競爭,企業(yè)的成功是人才鑄就的成功。因此,如何管好人事,是企業(yè)長期探索的重要課題。金源集團在過去十幾年中已有成功的人事管理經(jīng)驗。隨著集團事業(yè)的進一步蓬勃發(fā)展,
2025-04-16 03:20
【摘要】**-公司人事管理規(guī)范目錄第一章總則第二章人事管理規(guī)定第三章考勤管理規(guī)定第四章假期管理規(guī)定第五章勞動合同第六章崗位要求第七章薪酬福利制度第八章考勤制度第九章考核制度第十章獎懲制度第十一章會議管理
2025-04-18 04:23
【摘要】第五章xxxx科技發(fā)展有限公司人事管理本章內(nèi)容簡介5.1辦事處人事管理結(jié)構(gòu)5.2員工招聘5.3員工激勵5.4溝通與輔導5.5績效考核5.6員工保留與解聘5.7內(nèi)部人事檔案管理本章節(jié)詳細敘述了xx辦事處人事管理方法。對辦事處的人員配備、人事政策招待
2025-04-12 00:20
【摘要】35/35人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人員任用
2025-04-20 05:06
【摘要】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-22 01:35
【摘要】人事管理工作要求及內(nèi)部管理規(guī)范業(yè)務對口聯(lián)絡文秘宣傳人事異動人員需求合同保險培訓時數(shù)周璐陳祖如石屏劉姣姣定性業(yè)績考核總結(jié)反思5離職率2骨干培養(yǎng)*上報資料及時性3上報資料準確性3培訓計劃實施4組長級以上輸出2第一部分日常人事操作要求及流程第二部分培訓實施第三部分人事數(shù)
2025-01-26 02:21
【摘要】劉艷良?2023年《中共中央國務院關二迚一步加強人才工作的決定》提出制定亊業(yè)單位人亊管理條例。?2023年3月原人亊部會同中央組織部起草了《亊業(yè)單位人亊管理暫行條例(送審稿)》報請國務院審批。?2023年3月中辦國辦収出關二分類推迚亊業(yè)單位改革的指導意
2025-01-26 02:35
【摘要】(模塊一)黑龍江大中型企業(yè)人力資源執(zhí)行系統(tǒng)編著:邵宏南員工(干部)轉(zhuǎn)正管理程序名詞解釋所謂轉(zhuǎn)正,是指對試用期滿的員工進行考核,若符合正式員工條件者,可轉(zhuǎn)為正式員工,并享有集團正式員工所享有的相應的福利待遇。轉(zhuǎn)正程序,由本人到人力資源部申請?zhí)顚?l
2025-01-26 02:06
【摘要】(模塊一)黑龍江大中型企業(yè)人力資源執(zhí)行系統(tǒng)編著:邵宏南黑龍江省勞動就業(yè)培訓基地關于人力資源管理系統(tǒng)認證的意見總成一、人力資源管理執(zhí)行模塊設計體系特點:1、以國際版(MBA)哈佛管理體系為先進理念,結(jié)合省大中型企業(yè)的
2025-01-24 10:44
【摘要】三、廣告業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本公司員工之甄選、報到、保證、試用、任用、服務準則、加班、差、公出、休假、請假、薪資、考績、獎懲、遷調(diào)、解職、福利等,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則之規(guī)定辦理。第二條本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性之工作,得雇用定期契約人員。第三條關于試用、練習生、新進職員及臨時人員之管理,比照本規(guī)則之規(guī)定辦理。
2025-04-21 05:21
【摘要】XX科技有限公司人事管理制度及規(guī)范
2024-09-17 21:05